2024勞動(dòng)返聘合同范本

2024勞動(dòng)返聘合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意聘請乙方以特定崗位的勞動(dòng)工作，乙方愿意接受甲方的聘請，并共同協(xié)商一致，就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方在__________（部門/崗位）從事__________工作。1.2乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為一年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方加班工資按國家規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方有權(quán)按規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.2甲方應(yīng)提供乙方所需的生產(chǎn)工具和勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)依照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.3甲方解除合同的，應(yīng)依照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方違反國家勞動(dòng)法律法規(guī)和本合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡歷3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件5.勞動(dòng)防護(hù)用品清單6.勞動(dòng)合同解除/終止通知書7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，屬于拖欠工資的違約行為。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，屬于未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的違約行為。3.甲方未為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，屬于勞動(dòng)保護(hù)不到位的違約行為。4.乙方未提前一個(gè)月書面通知甲方解除合同，屬于違反合同約定的違約行為。5.甲方解除合同未依照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的組織或個(gè)人。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，按照約定獲取報(bào)酬的個(gè)人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照國家規(guī)定和合同約定，因解除或終止勞動(dòng)合同給予勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、老、失業(yè)等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方忘記支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提醒，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：工作環(huán)境不安全、不衛(wèi)生。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出改善要求，如甲方不改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方未提前通知甲方解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)書面道歉，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。5.問題：甲方解除合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，確立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者變更、解