會計聘用合同范本

會計聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方擔(dān)任會計職務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的會計職務(wù)，負責(zé)公司的財務(wù)核算、報表編制、稅務(wù)申報等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。3.3乙方如因工作需要在規(guī)定時間內(nèi)加班，按國家規(guī)定支付加班費。第四條社會保險4.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用。第五條勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。第六條商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。6.2乙方在任職期間所創(chuàng)造的成果，屬于甲方所有的知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)予以保護。第七條解除和終止合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。7.3乙方解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反本合同第六條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方財務(wù)管理制度7.甲方會計崗位職責(zé)說明8.乙方工作成果證明二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，經(jīng)核實確認的，視為違約。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等，經(jīng)核實確認的，視為違約。3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，經(jīng)核實確認的，視為違約。4.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，經(jīng)核實確認的，視為違約。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，經(jīng)核實確認的，視為違約。6.甲方未按本合同約定支付乙方工資、加班費等，經(jīng)核實確認的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.帶薪年休假：國家規(guī)定的員工每年享受的帶薪休息時間5.加班費：員工在規(guī)定時間以外加班所應(yīng)得的報酬6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息7.知識產(chǎn)權(quán)：包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)等四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提供職業(yè)培訓(xùn)，調(diào)整工作崗位，給予一定試用期進行考察。2.乙方遲到、早退、曠工：按照甲方規(guī)章制度進行處理，必要時給予紀律處分。3.乙方泄露甲方機密信息：立即終止合同，追究法律責(zé)任，要求賠償損失。4.甲方未按時支付乙方工資、加班費：及時支付，如有爭議，可依法申請勞動仲裁。5.乙方患病或非因工負傷不能從事原工作：按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度處理，提供病假證明。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立企業(yè)，需招聘會計人員。2.甲方為現(xiàn)有企業(yè)，需調(diào)整會計人員配置。3.乙方