合同制聘用人員管理實(shí)施辦法

合同制聘用人員管理實(shí)施辦法合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力，甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方工資按月發(fā)放，每月__日之前支付上月工資。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按國(guó)家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)。2.乙方法定節(jié)假日加班，按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方因病、因事請(qǐng)假，按甲方規(guī)定執(zhí)行。六、解除和終止合同1.雙方提前解除合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)解除合同。3.合同期滿(mǎn)，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.乙方應(yīng)妥善保管甲方的財(cái)物，如有損壞或丟失，應(yīng)按價(jià)賠償。2.乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.乙方同意甲方在必要時(shí)，對(duì)其進(jìn)行崗位培訓(xùn)和技能提升。九、合同的生效、修改和解除1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.雙方同意，合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)書(shū)面簽訂，與本合同具有同等法律效力。3.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，辦理完畢后，甲方應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方崗位培訓(xùn)計(jì)劃7.甲方財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)規(guī)定8.甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單9.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)（如有）10.勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)力，或未認(rèn)真履行崗位職責(zé)，違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，視為違約。2.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。3.雙方未按約定提前解除合同，或未書(shū)面通知對(duì)方解除合同的，視為違約。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)或提升機(jī)會(huì)，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。2.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指解除或終止合同時(shí)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。5.加班費(fèi)：指依法支付給員工的加班工資。6.違約金：指違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作能力不足，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)或安排輔導(dǎo)，乙方加強(qiáng)自我提升。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資或獎(jiǎng)金。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資和獎(jiǎng)金，如有延遲，應(yīng)支付違約金。3.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因需要提前解除合同。解決辦法：乙方提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，按約定辦理離職手續(xù)。4.問(wèn)題：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方無(wú)法協(xié)商解決。解決辦法：向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方提供勞動(dòng)力。2.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，乙方享受相關(guān)待遇。3.甲方按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及加班費(fèi)。4.