副總經(jīng)理聘用合同

副總經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方（聘用方）：名稱：______________________地址：______________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話：__________________乙方（受聘方）：姓名：______________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方是一家依法成立的有限責(zé)任公司，乙方愿意擔(dān)任甲方的副總經(jīng)理，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本聘用合同。第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方的副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)管理及公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。1.2乙方應(yīng)全面協(xié)助總經(jīng)理工作，向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，并接受總經(jīng)理的工作監(jiān)督。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方月薪為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年假、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。3.3乙方因公出差所需的差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等，按照甲方的規(guī)定予以報(bào)銷(xiāo)。第四條工作職責(zé)4.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。4.2乙方應(yīng)積極配合總經(jīng)理的工作，維護(hù)公司的合法權(quán)益，努力完成工作任務(wù)。4.3乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司的機(jī)密信息。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：______________________乙方（受聘方）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.丙方推薦信3.乙方身份證明文件4.乙方學(xué)歷證明文件5.乙方工作經(jīng)歷證明文件6.甲方公司章程7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.甲方公司管理制度9.甲方公司財(cái)務(wù)報(bào)表10.甲方公司商業(yè)秘密文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)，影響甲方公司運(yùn)營(yíng)。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方工作條件，影響乙方工作。三、法律名詞及解釋：1.有限責(zé)任公司：指股東對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任的公司形式。2.副總經(jīng)理：公司的高級(jí)管理人員，協(xié)助總經(jīng)理管理公司日常運(yùn)營(yíng)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密：與乙方溝通，要求其保守公司秘密，嚴(yán)重者依法追究責(zé)任。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助和支持，確保工作順利完成。4.甲方未按約定支付工資及福利待遇：確保公司按時(shí)支付工資，完善福利待遇制度，如有問(wèn)題，雙方協(xié)商解決。5.甲方未按約定提供工作條件：及時(shí)解決工作條件問(wèn)題，確保乙方正常開(kāi)展工作。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家有限責(zé)任公司，需要聘請(qǐng)副總經(jīng)理管理公司日常運(yùn)營(yíng)。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)和能力，愿意擔(dān)任甲方副總經(jīng)理。3.雙方就聘用期限、薪酬待遇