超齡用工免責(zé)協(xié)議版

超齡用工免責(zé)協(xié)議版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方超齡用工事宜達(dá)成一致，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、乙方可自愿選擇從事與其實際年齡相適應(yīng)的崗位，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，不得強迫乙方從事超過其年齡承受范圍的勞動。二、甲方應(yīng)如實告知乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、工作時間、勞動報酬等事項，乙方有權(quán)了解甲方提供的信息，并作出是否接受工作的決定。三、乙方承諾其提供的個人信息真實有效，如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、甲方不得要求乙方從事法律法規(guī)禁止的勞動，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和合法權(quán)益。六、甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保障權(quán)益。七、甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣乙方工資。八、乙方在工作中因工作原因受到傷害的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)約____年。十一、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.甲方社會保險繳費證明5.甲方工資支付證明6.甲方規(guī)章制度7.雙方簽訂的勞動合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。2.甲方強迫乙方從事超過其年齡承受范圍的勞動。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險費。5.甲方未尊重乙方的人身權(quán)利和合法權(quán)益。6.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度。7.乙方提供虛假個人信息。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者提供勞動并支付報酬的法人、其他組織或者個體工商戶。2.勞動者：指在用人單位提供勞動并獲取報酬的個人。3.超齡用工：指超過國家規(guī)定的退休年齡的勞動者繼續(xù)從事勞動。4.社會保險費：指用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費。5.工資：指用人單位支付給勞動者的勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方年齡超過退休年齡，如何確保其身體健康能夠適應(yīng)工作？解決辦法：乙方應(yīng)提供健康證明，確保其身體健康能夠適應(yīng)工作。2.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.乙方在工作中因工作原因受到傷害，如何解決賠償問題？解決辦法：根據(jù)《勞動合同法》和《工傷保險條例》等法律法規(guī)，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方因個人原因延遲退休，繼續(xù)在用人單位從事勞動。2.用人單位招用已退休但身體健康能夠適應(yīng)工