2024年企業(yè)用工合同參考范本（三篇）

第4頁共4頁2024年企業(yè)用工合同參考范本甲方：乙方(雇請人)：甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。一、合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期二個月，試用期間工資為____元(其中生活費，房租，水電費每月____元)。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。四、勞動時間與勞動報酬1、甲方實行____小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。3、乙方工資按元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。4、甲方每月____日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額____%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)。五、社會福利待遇1、退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣____元，滿五年的發(fā)給人民幣____元，滿八年的發(fā)給人民工幣____元，滿十年的發(fā)給人民幣____元。2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。六、勞動保護和勞動條件1、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、終止解除勞動合同條件1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。(1)、雙方一致同意的。(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。(3)、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀(jì)律，經(jīng)教不改的。(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。(5)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。(6)、有關(guān)部門確認(rèn)勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。2、有一方提出解出勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知另一方。甲方辭退：(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲方：乙方：2024年企業(yè)用工合同參考范本（二）企業(yè)用工合同書甲方（企業(yè)名稱）：_______________乙方（員工姓名）：_______________鑒于甲方需要招聘乙方為本企業(yè)的員工，并為確保雙方權(quán)益，特簽訂本合同。合同內(nèi)容如下：第一條合同目的和范圍甲方同意聘用乙方為本企業(yè)的員工，并提供相應(yīng)的工資和福利待遇。乙方同意接受甲方的聘用，并履行本合同所規(guī)定的義務(wù)。第二條工作內(nèi)容和職責(zé)甲方聘用乙方擔(dān)任職位為（職位名稱），具體工作內(nèi)容和職責(zé)如下：1.遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，遵循企業(yè)的工作流程和安排，保證工作任務(wù)的完成。2.保守甲方商業(yè)秘密，對于公司的商業(yè)信息和機密資料進行保密。3.遵守勞動紀(jì)律，不遲到早退，不曠工，請假按照公司規(guī)定的程序進行申請。4.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成公司安排的工作任務(wù)。5.積極參與團隊合作，共同為公司的發(fā)展做出貢獻。第三條工作時間和工資待遇1.工作時間：按照甲方制定的工作時間安排進行工作，每周工作日為5天，每天工作8小時。2.工資待遇：乙方的工資由甲方根據(jù)乙方的工作職位和能力進行確定，并按照公司制定的工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)進行結(jié)算。第四條保險和福利1.社會保險：甲方將按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。2.福利待遇：甲方將為乙方提供符合國家法律和公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、法定節(jié)假日、年終獎金等。第五條試用期1.本合同規(guī)定乙方的試用期為____個月。試用期期間，甲方和乙方有權(quán)終止本合同，雙方無需提前通知或支付違約金。2.試用期期滿，經(jīng)雙方同意，本合同繼續(xù)有效。第六條簽約和解除合同1.簽約：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并具有法律效力。2.解除：雙方一方需要解除合同的，應(yīng)提前書面通知對方，解除合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署解除合同協(xié)議。第七條保密條款1.乙方對于甲方的商業(yè)秘密和保密資料保持絕對保密，不得泄露、復(fù)制或以任何方式傳遞給非關(guān)聯(lián)方。2.在乙方離職或解除本合同后，乙方應(yīng)立即歸還或銷毀甲方的所有保密資料、文件和文件副本。第八條爭議解決合同履行過程中所發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不果，可提交至相關(guān)法院進行解決。附件：（可根據(jù)需要添加）甲方（企業(yè)名稱）：__________________法定代表人（簽字）：_______________聯(lián)系電話：___________________乙方（員工姓名）：_________________身份證號碼：___________________電話號碼：_____________________日期：___________________2024年企業(yè)用工合同參考范本（三）甲方(雇用單位)：_____乙方(受雇職工)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條.本合同生效日期____年____月____日，合同期為_____，其中試用期____月。本合同至終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事_____工作。第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是三、勞動報酬第四條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資以工人個人產(chǎn)量結(jié)算_____，其中試用期間工資為____元。四、_____和勞動條件第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時。第六條乙方在工作期間請假一天將扣除壹佰元全勤獎，再次請假一天將扣除全部