2024年簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同樣本（2篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同樣本甲方（用人單位）名稱(chēng)：衢州市典雅裝飾有限公司乙方（勞動(dòng)者）名稱(chēng)：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。簡(jiǎn)易公司勞動(dòng)合同范本一、勞動(dòng)合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事定崗位具體職責(zé)和要求。2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點(diǎn)。三、工作時(shí)間1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資____日前發(fā)放。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。六、規(guī)章制度1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。公司簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本。2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止公司簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本。1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿(mǎn)三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名）法人代表：_____合同簽訂日期：____年____月____日2024年簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同樣本（二）勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版雇主方：________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇主）員工方：________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)員工）一、合同目的為了明確雇主與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)雙方合法權(quán)益，特制定本勞動(dòng)合同。二、合同期限本合同自______年____月____日起生效，至______年____月____日終止。三、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.員工將按照雇主的安排，從事___________工作，具體崗位工作內(nèi)容詳見(jiàn)工作職責(zé)。2.工作地點(diǎn)為_(kāi)_____（具體地址）。四、工作時(shí)間1.員工每周工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)，工作日為周一至周五，每天工作時(shí)間為_(kāi)_____。2.需要加班的情況下，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行，員工應(yīng)當(dāng)按照雇主的要求加班，并按照加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。五、薪酬待遇1.員工的基本工資為人民幣_(tái)_____元/月，具體的薪酬待遇以勞動(dòng)合同附件的工資條為準(zhǔn)。2.員工的工資將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，變動(dòng)的薪酬項(xiàng)（如加班費(fèi)、補(bǔ)貼等）將按照雇主的規(guī)定支付。六、社會(huì)保險(xiǎn)1.雇主將按照國(guó)家規(guī)定為員工購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。員工需按規(guī)定繳納相應(yīng)的個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.具體的社會(huì)保險(xiǎn)繳納及福利待遇詳見(jiàn)工資條。七、勞動(dòng)紀(jì)律和責(zé)任1.員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，如實(shí)報(bào)告工作情況，保守工作秘密。2.員工應(yīng)當(dāng)保護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)，不得挪用、私自轉(zhuǎn)移或損壞。3.如果員工因工作失誤造成公司經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.如員工發(fā)生違紀(jì)行為，領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，并依照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定追究其法律責(zé)任。八、保密條款1.雇主有權(quán)要求員工保守和保密與工作相關(guān)的商業(yè)秘密，不得泄露與工作相關(guān)的機(jī)密信息，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、客戶(hù)資料、技術(shù)資料等。2.員工在離職后，仍然應(yīng)當(dāng)履行保密義務(wù)，并不得將公司的商業(yè)秘密透露給任何第三方。九、解除合同1.如果員工違反相關(guān)勞動(dòng)合同內(nèi)容，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，工作能力不符合公司要求，或存在其他違約行為，雇主有權(quán)單方面解除本合同。2.員工如需解除本合同，應(yīng)提前______天向雇主申請(qǐng)，得到雇主書(shū)面同意后，解除合同有效。十、爭(zhēng)議解決本合同的解釋和履行均依法律法規(guī)執(zhí)行，如因合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商未果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，具有同