2024全新公司聘用合同范本下載

2024全新公司聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成一致，簽訂本勞動合同。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責和要求按甲方的《員工手冊》和崗位說明書執(zhí)行。第二條合同期限本勞動合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為：__________元（人民幣），按月支付。3.2乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行標準工時制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的《員工手冊》執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康檢查。第七條培訓與發(fā)展7.1甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和技術培訓。7.2甲方應提供乙方職業(yè)發(fā)展的機會，促進乙方個人能力的提升。第八條保密協(xié)議8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第九條合同解除和終止9.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應提前一個月通知對方。9.2乙方解除合同的，應書面通知甲方。9.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第十條爭議解決本勞動合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復印件

2.乙方（員工）身份證復印件

3.乙方學歷學位證書復印件

4.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）

5.甲方《員工手冊》

6.甲方崗位說明書

7.社會保險參保證明

8.乙方保密協(xié)議

9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認定違約。

2.甲方未按時足額支付勞動報酬，認定違約。

3.甲方未依法為乙方參加社會保險，認定違約。

4.乙方未按照合同約定履行工作職責，認定違約。

5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，認定違約。

6.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密，認定違約。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。

解決辦法：乙方有權要求甲方改正，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付勞動報酬。

解決辦法：乙方有權要求甲方支付，逾期不支付的可申請勞動仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。

解決辦法：乙方有權要求甲方補繳，并向社會保險機構投訴。4.問題：乙方未按照合同約定履行工作職責。

解決辦法：甲方有權要求乙方改正，并可依據(jù)合同約定采取相應措施。5.問題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度。

解決辦法：甲方有權依據(jù)《員工手冊》對乙方進行紀律處分。6.問題：乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。五、所有應用場景：

1.甲方為新設立的公司，需要招聘員工。

2.乙方為具備相關工作經(jīng)驗的專業(yè)人士，尋求穩(wěn)定工作。

3.雙方就工作內(nèi)