醫(yī)生聘用合同簡單版

醫(yī)生聘用合同簡單版合同編號：__________醫(yī)生聘用合同簡單版甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘醫(yī)生）：________________身份證號：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為合法成立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方具備相關(guān)醫(yī)療技術(shù)資格，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方執(zhí)業(yè)醫(yī)生，負(fù)責(zé)為甲方提供醫(yī)療咨詢、診斷、治療等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬4.1乙方受聘期間的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬，按照甲方的薪酬體系規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定支付。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，如帶薪年假、健康體檢等。六、保密條款6.1乙方在聘用期間及離職后，應(yīng)對甲方患者的隱私信息予以保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等泄露給任何第三方。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（受聘醫(yī)生）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方醫(yī)療資格證書復(fù)印件3.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件4.甲方薪酬體系規(guī)定文檔5.甲方福利待遇規(guī)定文檔6.社會保險(xiǎn)繳納證明7.乙方勞動合同簽字頁二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同的，視為違約。2.乙方泄露甲方患者隱私信息或商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合法成立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。2.乙方：指具備相關(guān)醫(yī)療技術(shù)資格的受聘醫(yī)生。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任執(zhí)業(yè)醫(yī)生所需履行的職責(zé)。4.聘用期限：指本合同的有效期限。5.工作時(shí)間和休息休假：指乙方在甲方工作期間的時(shí)間安排。6.勞動報(bào)酬：指乙方在甲方工作期間的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。7.社會保險(xiǎn)：指甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.福利待遇：指甲方為乙方提供的帶薪年假、健康體檢等福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如乙方確有困難，可協(xié)商調(diào)整工作計(jì)劃；如乙方無正當(dāng)理由，甲方有權(quán)按約定扣除相應(yīng)的工資或獎(jiǎng)金。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬，如逾期支付，應(yīng)支付相應(yīng)的逾期利息。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并有權(quán)要求甲方支付違約金。4.問題：乙方泄露甲方患者隱私信息或商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為合法成立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，需要聘請具備醫(yī)療技術(shù)資格的醫(yī)生提供醫(yī)療服務(wù)。2.乙方具備相關(guān)醫(yī)療技術(shù)資格，愿意在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)擔(dān)任執(zhí)業(yè)醫(yī)生。3.雙方就工作內(nèi)容、報(bào)酬、福利待遇等事項(xiàng)達(dá)