醫(yī)院人員聘用合同書

醫(yī)院人員聘用合同書合同編號(hào)：__________醫(yī)院人員聘用合同書甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意乙方應(yīng)聘到甲方工作，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)明確如下：一、合同期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.雙方同意，在合同期滿前____個(gè)月內(nèi)，如無(wú)特殊情況，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績(jī)效工資根據(jù)工作業(yè)績(jī)另行確定。2.乙方依法享受帶薪年休假、節(jié)假日加班工資等福利待遇。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按國(guó)家規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等非公開(kāi)信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、解除和終止合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同。2.乙方因過(guò)失導(dǎo)致合同解除的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。七、違約責(zé)任1.雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除或無(wú)法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方提供的培訓(xùn)資料6.保密協(xié)議7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定從事工作，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，或未按約定提供勞動(dòng)條件的，視為違約。3.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，或違反保密協(xié)議的，視為違約。4.雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，不視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：合同雙方約定合同履行的具體期限的勞動(dòng)合同。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。4.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問(wèn)題：乙方未按約定從事工作。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者解除合同。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問(wèn)題：乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金。5.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、所有應(yīng)