供熱站員工培訓(xùn)承諾書

供熱站員工培訓(xùn)承諾書合同編號(hào)：__________甲方（供熱站）：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________性別：________________年齡：________________身份證號(hào)：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是一家專業(yè)從事供熱服務(wù)的公司，乙方愿意加入甲方，接受供熱站員工培訓(xùn)，并承諾在培訓(xùn)期間及相關(guān)后續(xù)工作中，遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。雙方為明確各自的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方的供熱技術(shù)、設(shè)備操作、安全生產(chǎn)等方面的知識(shí)。1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，包括但不限于理論課程、實(shí)操演練、經(jīng)驗(yàn)交流等。第二條培訓(xùn)期限2.1乙方的培訓(xùn)期限為____個(gè)月，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計(jì)算。2.2培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)通過(guò)甲方組織的考核，成績(jī)合格后正式上崗。第三條保密條款3.1乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)后，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密及其他保密信息。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》并嚴(yán)格遵守。第四條權(quán)利與義務(wù)4.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)期間的考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否錄用乙方。4.2甲方應(yīng)按照約定提供培訓(xùn)所需的教材、設(shè)備、場(chǎng)地等資源，保障乙方的培訓(xùn)效果。4.3乙方應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席、遲到、早退。4.4乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)活動(dòng)。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本協(xié)議的，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)，并要求乙方賠償因此造成的一切損失。5.2甲方未按照約定提供培訓(xùn)條件的，乙方有權(quán)要求甲方履行協(xié)議，并有權(quán)解除本協(xié)議。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（供熱站）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.供熱站員工培訓(xùn)承諾書2.保密協(xié)議3.培訓(xùn)考核表4.培訓(xùn)教材5.培訓(xùn)設(shè)備6.培訓(xùn)場(chǎng)地二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定參加培訓(xùn)，遲到、早退或無(wú)故缺席。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方技術(shù)秘密、商業(yè)秘密及其他保密信息。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)條件，如教材、設(shè)備、場(chǎng)地等。4.甲方未按時(shí)支付乙方培訓(xùn)補(bǔ)貼或工資。5.乙方在培訓(xùn)期間從事違法亂紀(jì)活動(dòng)。三、法律名詞及解釋：1.供熱站：指提供供熱服務(wù)的站點(diǎn)，負(fù)責(zé)供熱設(shè)備的運(yùn)行和維護(hù)。2.員工培訓(xùn)：指供熱站對(duì)員工進(jìn)行的供熱技術(shù)、設(shè)備操作、安全生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)。3.保密協(xié)議：指乙方與甲方簽訂的關(guān)于保守秘密的協(xié)議。4.培訓(xùn)期限：指乙方參加培訓(xùn)的時(shí)間期限。5.違約行為：指雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方參加培訓(xùn)期間，遇到培訓(xùn)內(nèi)容不明確或難以理解的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向講師請(qǐng)教，尋求解答。2.若甲方未按照約定提供培訓(xùn)條件，乙方有權(quán)要求甲方履行協(xié)議，并可尋求法律途徑維權(quán)。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，如發(fā)現(xiàn)泄露保密信息的情況，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并向甲方報(bào)告。4.乙方在培訓(xùn)期間如發(fā)生糾紛，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通協(xié)商，尋求解決辦法。五、所有應(yīng)用場(chǎng)