雇傭臨時工合同范本

雇傭臨時工合同范本合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。二、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方指定的臨時工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過__________小時，超出部分按照加班計算。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。四、勞動報酬1.乙方的日工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元。2.乙方工資按月支付，每月__________日前支付上月工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方規(guī)定計算。五、社會保險1.甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會保險手續(xù)。六、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。七、解除和終止合同1.合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意解除或終止合同，應(yīng)提前__________天書面通知對方。2.合同期滿，本合同自然終止。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書（如有）4.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方社會保險登記證副本7.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，視為違約。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費(fèi)，視為違約。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，視為違約。6.雙方未按照合同約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險3.加班：超過法定工作時間的工作4.加班費(fèi)：按照法律規(guī)定和用人單位規(guī)定支付的加班工資5.違約金：違反合同約定應(yīng)支付的賠償金四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付工資及加班費(fèi)等。2.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件：乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方改正并賠償損失。3.甲方未繳納社會保險費(fèi)：乙方有權(quán)依法向社會保險行政部門投訴或申請社會保險仲裁，要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)。5.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定和公司規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，包括但不限于警