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勞務(wù)派遣協(xié)議范本合同編號:__________甲方(派遣單位):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(接收單位):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________丙方(派遣人員):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要,將丙方派遣至乙方工作,為確保各方權(quán)益,經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致,特訂立本勞務(wù)派遣協(xié)議,共同遵守。第一條派遣崗位和期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求,同意派遣丙方擔任__________崗位,派遣期限自____年__月__日至____年__月__日。1.2派遣期間,丙方的作息時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等事項,均按照乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二條派遣人員的管理和考核2.1丙方在派遣期間,應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)及乙方的各項規(guī)章制度。2.2丙方的職務(wù)晉升、崗位調(diào)整、獎懲等事項,由乙方根據(jù)實際情況決定,并通知甲方。2.3乙方應(yīng)建立健全對丙方的考核制度,對丙方的工作績效進行全面、公正、客觀的考核。第三條派遣人員的待遇3.1丙方在派遣期間的工資、福利、保險等事項,按照乙方的同崗位員工標準執(zhí)行。3.2丙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇,具體按照乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3丙方在派遣期間發(fā)生的工作傷害,按照國家的工傷保險政策處理。第四條派遣人員的培訓和development4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求,對丙方進行必要的崗位技能培訓。4.2乙方應(yīng)關(guān)注丙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿Γ瑸楸降穆殬I(yè)成長提供幫助和機會。第五條協(xié)議的變更和解除5.1協(xié)議有效期內(nèi),如甲乙雙方同意提前解除或變更協(xié)議,應(yīng)書面通知對方,并經(jīng)丙方同意。5.2協(xié)議期滿,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導致協(xié)議無法履行,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2如因不可抗力因素導致協(xié)議無法履行,各方可協(xié)商解決。第七條爭議解決7.1本協(xié)議在履行過程中,如發(fā)生爭議,各方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙丙三方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(派遣單位):__________乙方(接收單位):__________丙方(派遣人員):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.丙方身份證復印件2.丙方資格證書復印件3.乙方可接受的工作證明4.甲方派遣丙方的授權(quán)書5.乙方對丙方的崗位描述6.乙方規(guī)章制度復印件7.丙方與甲方簽訂的保密協(xié)議8.丙方與乙方簽訂的工作說明書二、違約行為及認定:1.甲方未按照約定派遣合適人員,或派遣人員未滿足乙方要求的,視為甲方違約。2.乙方未按照約定支付派遣人員工資、福利的,視為乙方違約。3.丙方未按照約定完成工作任務(wù),或違反乙方的規(guī)章制度的,視為丙方違約。4.任何一方未履行協(xié)議約定的義務(wù),導致協(xié)議無法履行的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞務(wù)派遣:指甲方根據(jù)乙方需求,將丙方派遣至乙方工作,丙方的工資、福利等由甲方支付,乙方對丙方進行管理和考核的一種勞動關(guān)系。2.派遣人員:指甲方根據(jù)乙方需求,派遣至乙方工作的人員。3.接收單位:指接受甲方派遣人員的單位。4.派遣單位:指根據(jù)業(yè)務(wù)需要,將人員派遣至接收單位工作的單位。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.丙方不適應(yīng)乙方的工作環(huán)境或任務(wù),乙方可以提供必要的培訓和指導,幫助丙方適應(yīng)。2.乙方未按時支付工資或福利,甲方可以催告乙方支付,乙方應(yīng)在合理期限內(nèi)履行支付義務(wù)。3.丙方嚴重違反乙方的規(guī)章制度,乙方可以按照規(guī)章制度對丙方進行處罰,甚至解除勞動合同。4.甲方未按照約定派遣合適人員,甲方應(yīng)承擔違約責任,乙方可以要求甲方重新派遣合適人員。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為人力資源公司,乙方為各類企業(yè),丙方為甲方簽約的員工,甲方根據(jù)乙方的需求,將丙方派遣至乙方工作。2.甲方為政府機關(guān)或事業(yè)單位,乙方為承擔特定項目的企業(yè),
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