兼職聘用合同范本

兼職聘用合同范本合同編號：__________名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營單位，乙方具備相關(guān)技能和資格，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方兼職聘用事宜達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.2乙方在甲方處的職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條聘用期限2.1本合同的有效期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________天書面通知對方。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間分別為：__________3.2乙方按甲方規(guī)定的上下班時間作息，如有特殊情況需提前向甲方申請。第四條勞動報酬（1）__________（2）__________4.2乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)在__________個工作日內(nèi)支付勞動報酬。第五條保密條款5.1乙方在聘用期間及聘用期滿后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為甲方支付的培訓(xùn)費用及預(yù)計損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方資格證書3.保密協(xié)議4.培訓(xùn)資料5.工作計劃與任務(wù)分配6.勞動報酬支付證明7.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成工作任務(wù)2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息3.乙方提前解除合同而無正當理由4.甲方未按約定時間支付勞動報酬5.甲方未提供乙方履行職責(zé)所需的工作條件6.甲方未按約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)不符合約定標準三、法律名詞及解釋：1.兼職聘用合同：指雇員在非全日制工作制下，為雇主提供一定時間內(nèi)的勞動服務(wù)，并以小時計酬的合同。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.培訓(xùn)：指甲方為提升乙方工作技能和素質(zhì)而提供的各類培訓(xùn)活動。4.違約金：指當一方違反合同約定時，根據(jù)約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下解決辦法：甲方可通過培訓(xùn)、調(diào)整工作量或更換乙方來解決。2.乙方泄露商業(yè)秘密解決辦法：甲方可與乙方簽訂保密協(xié)議，并對泄露行為進行法律追究。3.甲方未按時支付報酬解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方勞動報酬，否則乙方有權(quán)解除合同。4.工作條件不滿足解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定提供乙方履行職責(zé)所需的工作條件。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)短期項目需要