2024年固定期限勞動合同例文（三篇）

第6頁共6頁2024年固定期限勞動合同例文甲方：住所：聯(lián)系電話：乙方：住所：聯(lián)系電話：風險提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1、本勞動合同為固定期限：合同期限：自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____年。風險提示：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。2、合同期限內(nèi)，試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____月。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方的工作崗位為：__________________________________；工作內(nèi)容主要包括：__________________________________；工作地點：_________________________________________。三、工作制度甲方安排乙方實行標準工作制，即：1、甲方安排乙方每日工作時間不超過____小時，每周不超過____小時。甲方保證乙方每周至少休息____日。2、如果甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過____小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過____小時，每月不得超過____小時。四、勞動報酬甲方與乙方友好協(xié)商，甲方每月支付乙方工資____元；每月進行一次考核，如果達到_____分，甲方額外支付乙方____元補貼；試用期工資為：_____（每月考核的補貼制定在試用期仍然適用）。五、保險福利待遇風險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。1、甲、乙雙方應按國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料。2、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。3、甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件、職業(yè)培訓和勞動紀律1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預防工作。3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。4、甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。5、甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。6、乙方應嚴格遵守甲方：_____乙方：_____制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。七、勞動合同的終止、解除1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定。2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。八、其他甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當事人應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以由本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份。約定事項違背國家規(guī)定或未經(jīng)協(xié)商涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效。甲方（簽字）：簽訂地點：____年____月____日乙方（簽字）：簽訂地點：____年____月____日2024年固定期限勞動合同例文（二）編號：_____甲方：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人：_____注冊地址：_____經(jīng)營地址：_____第二條乙方：_____性別：_____戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼：_____或者其他有效證件名稱：_____證件號碼：_____在甲方工作起始時間：____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____在京居住地址：_____郵政編碼：_____戶口所在地：____?。ㄊ校___區(qū)（縣）____街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動合同期限第三條本合同為無固定期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____崗位（工種）工作。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：_____第六條乙方工作應達到_____標準。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行_____工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條甲方對乙方實行的休假制度有_____五、勞動報酬第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按_____執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為____元。甲乙雙方對工資的其他約定_____第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____元或按_____執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按_____支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_____七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十六條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。九、當事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_____十、勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條本合同的附件如下：_____第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方_____（公章）乙方_____（蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人_____（蓋章）簽訂日期：____年____月____日勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：甲方：_____（蓋章）乙方：_____（蓋章）法定代表人或委托代理人（蓋章）____年____月____日2024年固定期限勞動合同例文（三）【合同編號】：2024-LTX-02【甲方】（雇主）：[雇主名稱]【乙方】（雇員）：[雇員姓名]鑒于甲方需要雇傭乙方，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本合同。合同內(nèi)容如下：一、職位與工作內(nèi)容1.1職位：乙方被聘為[職位名稱]，履行相關職責和義務。1.2工作內(nèi)容：乙方的主要工作內(nèi)容為根據(jù)甲方的安排，完成與職位相關的工作任務，并按時上報工作進展和成果。二、合同期限2.1合同期限：本合同有效期為[合同期限]，自合同簽訂之日起至合同期限屆滿。2.2試用期：本合同包含一個試用期，試用期為[試用期期限]。試用期期間，雙方有權隨時解除合同。三、工作地點乙方的工作地點為甲方所在地[工作地點]，但甲方有權根據(jù)工作需要將乙方派往其他地點工作。四、工作時間乙方的工作時間為每周[工作時間]，具體工作時間安排由甲方?jīng)Q定。若乙方需要加班，應經(jīng)過甲方同意，并按照相關規(guī)定享受加班費或補休。五、薪酬及福利待遇5.1薪酬：乙方的薪酬為人民幣[薪酬金額]（大寫：[薪酬金額大寫]）/月，以月為單位支付，并扣除相關稅費。5.2福利待遇：乙方享受甲方為員工提供的各項福利待遇，具體包括但不限于社會保險、公積金、年假等。乙方需符合相關規(guī)定，才能享受相應福利待遇。五、保密條款6.1乙方應對其在工作中所了解到的與甲方業(yè)務、技術、管理、客戶等有關的所有信息保守秘密，并承諾不得擅自泄露或利用這些信息。六、終止合同7.1解除合同：本合同在以下情況下可被解除：a)雙方協(xié)商一致解除合同；b)經(jīng)過試用期后，雙方協(xié)商一致解除合同；c)乙方嚴重違反合同條款或履行職責的，甲方有權立即解除合同。7.2提前通知：合同終止之前，任何一方應提前[提前通知期限]書面通知對方，否則應支付違約賠償費。七、爭議解決本合同的解釋、履行和爭議解決應適用中華