2024年村宣傳文化員聘用合同樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年村宣傳文化員聘用合同樣本聘用單位：____村委會(以下簡稱甲方)受聘人員：_____(以下簡稱乙方)甲方因工作需要，聘用乙方從事_____工作。經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意簽訂本合同共同遵守。第一條、聘用條件1、甲方聘用(任)乙方，乙方同意接受甲方聘用(任)，承擔(dān)_____工作。2、合同期限壹年：_____從____年____月____日至____年____月____日止。3、乙方被甲方聘用，甲方根據(jù)乙方全年的工作業(yè)績進(jìn)行考核確定乙方的工資待遇。每月工資的發(fā)放采取先按____元/月進(jìn)行預(yù)支的方式。第二條、雙方義務(wù)1、甲方義務(wù)①、甲方建立工作規(guī)范和勞動安全管理制度。②、甲方應(yīng)按本合同明確的工資標(biāo)準(zhǔn)在每月____日前支付乙方上月的工資。并從簽訂合同之日起依法為乙方購買社會保險，已由所屬職能部門購買了社會保險的受聘人員不再重復(fù)購買。2、乙方義務(wù)①、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從村委會的領(lǐng)導(dǎo)和分配，積極工作，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù);②、乙方不得作出損害甲方形象、信譽(yù)或業(yè)務(wù)的行為;③、乙方不得攜出或使用甲方的錢款或財(cái)產(chǎn)作私人用途;④、乙方違反勞動紀(jì)律、工作章程、或不履行合同，給甲方造成2、經(jīng)濟(jì)或其它損失的，應(yīng)賠償甲方的實(shí)際損失。⑤、因乙方違規(guī)操作造成的安全事故責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。第三條、合同的解除1、有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同;①、乙方嚴(yán)重違反甲方制定的勞動紀(jì)律及有關(guān)規(guī)章制度;②、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;③、乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方多次指出，仍不能勝任工作的;④、因不可抗力原因，致使本合同無法履行的;⑤、根據(jù)甲方工作需要，甲方認(rèn)為有必要解除聘用合同的。⑥、對拒不履行村民義務(wù)、違反了村規(guī)民約的工作人員，甲方可立即解除其聘用合同。2、甲乙雙方任何一方要求解除本合同，必須提前15天以書面形式通知對方。乙方離職前，必須繼續(xù)履行本合同第二條第2款規(guī)定之義務(wù)，辦理好離職和工作移交手續(xù);甲方應(yīng)在乙方辦理好有關(guān)移交后，及時和乙方結(jié)清該合同中明確的應(yīng)付工資和相關(guān)待遇，合同解除后，所有的工資及相關(guān)福利待遇自行終止。第四條、雙方約定的其他事項(xiàng)1、合同期滿，根據(jù)甲方工作需要確定是否續(xù)簽聘用合同。2、合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充合同。第五條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章乙方簽字：_____(法定代表人簽字)：_____身份證號：_____聯(lián)系電話：_________年____月____日2024年村宣傳文化員聘用合同樣本（二）合同編號:XXXX聘用單位：村宣傳文化中心聘用人員：XXX聘用職位：村宣傳文化員聘用時間：____年XX月XX日至____年XX月XX日一、職責(zé)和要求1.根據(jù)村宣傳文化中心的工作安排，負(fù)責(zé)組織和宣傳各類文化活動，包括但不限于演出、展覽、講座等。2.負(fù)責(zé)村宣傳文化中心的資料整理、檔案管理和相關(guān)宣傳材料的制作工作。3.協(xié)助村宣傳文化中心開展社會主義核心價值觀教育宣傳工作。4.協(xié)助村宣傳文化中心進(jìn)行文化市場監(jiān)管工作，維護(hù)良好的文化市場秩序。5.完成上級主管部門交辦的其他工作任務(wù)。二、工作時間和地點(diǎn)1.工作時間為每周5天，每天工作8小時，具體工作時間由村宣傳文化中心根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。2.工作地點(diǎn)為村宣傳文化中心，根據(jù)工作需要有時需外勤工作。三、工資和待遇1.基本工資為XXX元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)和年度考核情況，可給予適當(dāng)?shù)墓べY增加或獎勵。2.根據(jù)國家規(guī)定，享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。四、保密責(zé)任1.聘用人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守職業(yè)道德，保守工作秘密，不得泄露涉及聘用單位和個人的機(jī)密信息。2.不得利用職務(wù)之便，謀取個人私利或以其他方式損害聘用單位的利益。五、終止合同1.合同期滿后，如果聘用單位繼續(xù)需要聘用人員，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以繼續(xù)簽訂新的聘用合同。2.如果聘用人員在合同期限內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違反職業(yè)道德、工作紀(jì)律或工作質(zhì)量等問題，聘用單位有權(quán)解除合同。3.合同解除后，聘用單位應(yīng)支付聘用人員的勞動報酬和其他相關(guān)費(fèi)用。六、爭議解決1.雙方因履行本合同而產(chǎn)生的爭議應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.如調(diào)解仍無法解決，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.對本合同的修改和解釋，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商達(dá)成一致意