2024年個人勞動合同格式版（2篇）

第4頁共4頁2024年個人勞動合同格式版甲方(用人單位)名稱：法定代表人(主要負責(zé)人)：乙方(勞動者)姓名：身份證號碼：現(xiàn)住址：戶口所在地：聯(lián)系電話：根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致依法訂立本合同。一、勞動合同期限：雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止;其中，試用期為前個月。2、無固定期限：從____年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時止;其中，試用期為前個月。3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至工作任務(wù)完成時止。該工作任務(wù)完成的標志為。二、工作內(nèi)容和工作地點：乙方的工作內(nèi)容為，工作地點為。三、工作時間和休息休假：(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間，其中實行不定時、綜合計算工時工作制的應(yīng)經(jīng)人力資源和社會保障行政部門審批同意。1、標準工時工作制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定時工作制。3、以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。(二)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標準支付工資。四、勞動報酬：(一)乙方的工資支付周期為(小時/日/周/月)，正常工作時間工資標準為元/周期，支付日期為，支付方式為(現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬)。乙方試用期工資標準為。(二)甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的，應(yīng)當以乙方正常工作時間工資為基數(shù)計算加班或者延長工作時間工資，具體標準按照《勞動法》第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇：(一)甲方應(yīng)當按照《社會保險法》和省、地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險費;乙方應(yīng)當繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。甲方未依法按時足額繳納社會保險費的，乙方可向社會保險費征收機構(gòu)舉報投訴。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費，數(shù)額為元/月(不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)當按規(guī)定為乙方進行職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》、等有關(guān)規(guī)定辦理。七、合同的履行、變更、解除或終止：甲乙雙方應(yīng)當按照《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除或終止本合同。符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當依法支付乙方經(jīng)濟補償，符合相關(guān)規(guī)定的還應(yīng)支付醫(yī)療補助費。甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。八、調(diào)解與仲裁：甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，按《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)規(guī)定解決。九、其它：(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)法規(guī)政策辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家和地方新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。(二)本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份。(三)雙方約定的其他事項：甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_____電話：_____電話：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年個人勞動合同格式版（二）個人勞動合同甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（個人姓名）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘請乙方從事特定的工作，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下勞動合同：第一條合同目的甲方根據(jù)公司的需要聘請乙方為其特定工作崗位提供勞動力服務(wù)，并乙方愿意接受甲方的聘用。第二條合同期限本合同的實際有效期自簽訂之日起至（合同期限）。如果需要續(xù)簽合同，雙方須在合同到期前30天內(nèi)進行協(xié)商。第三條工作內(nèi)容和職責(zé)乙方將從事以下工作：（具體工作描述）乙方在履行工作職責(zé)時，應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。第四條工作地點乙方將工作地點設(shè)在甲方公司的指定地點，根據(jù)工作需要可能需要到其他地點出差或差旅。第五條工作時間和休假乙方的工作時間為每周工作（具體工作時間）小時，其中包括午休時間。乙方每天工作（具體工作時間）小時。乙方享有法定節(jié)假日和帶薪年休假，具體休假時間由甲方根據(jù)工作安排進行安排。第六條工資和福利待遇1.乙方的薪資待遇為人民幣（具體金額）元/月，由甲方按月支付給乙方。2.乙方享有國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳納比例和金額按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在合同期滿后，如乙方表現(xiàn)良好，甲方有可能提供績效獎金、年終獎金等額外的薪資待遇。第七條合同解除和違約責(zé)任1.乙方有下列情況之一的，甲方可以單方面解除合同：（1）嚴重違反公司規(guī)章制度和勞動紀律；（2）擅離職守，漏的承擔(dān)崗位職責(zé)；（3）盜竊公司財物或泄露商業(yè)秘密；（4）嚴重失職或工作品質(zhì)無法達到公司要求。2.除非出現(xiàn)上述情況，甲方不得無故解除合同。如果甲方無故解除合同，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。3.乙方發(fā)現(xiàn)甲方存在嚴重違反勞動法規(guī)定的，可以解除合同。第八條保密乙方在履行工作職責(zé)期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，對公司及客戶的商業(yè)信息、技術(shù)信息和其他保密信息予以保密，并承諾不在合同終止后擅自利用或向他人泄露。第九條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。若協(xié)商無果，可向有權(quán)仲裁機構(gòu)提起仲裁或向法院提起訴訟。第十條其他約定1.乙方在甲方工作期間，如因就業(yè)變動需離職，應(yīng)提前一個月提交書面辭職申請。2.本合同未盡事宜，雙方可進行協(xié)商并簽署補充協(xié)議。第