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2024事業(yè)單位臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào)碼:__________通訊地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,甲方同意乙方向甲方提供臨時(shí)性勞動(dòng)服務(wù),乙方愿意接受甲方的管理和支付的勞動(dòng)報(bào)酬,雙方經(jīng)充分協(xié)商,就乙方臨時(shí)性勞動(dòng)服務(wù)的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方提供的崗位上,按照甲方的要求,完成指定的工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行,如需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。2.2乙方的休息休假按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資和加班費(fèi)組成。3.2乙方的基本工資按甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,加班費(fèi)按照甲方規(guī)定的計(jì)算方法支付。3.3乙方工資的支付周期和方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的相關(guān)證件和資料。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。5.2乙方應(yīng)正確使用和維護(hù)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi),任何一方均有權(quán)提前解除合同,但需提前通知對(duì)方。6.2合同期滿,雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的,合同自然終止。6.3甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和合同約定,乙方有權(quán)解除合同。6.4乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和合同約定,甲方有權(quán)解除合同。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3調(diào)解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件(如有)4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作環(huán)境安全評(píng)估報(bào)告7.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施使用說(shuō)明8.合同解除/終止證明9.爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書10.訴訟文件二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按約定提供工作環(huán)境或未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施,視為違約。2.甲方未按約定支付乙方工資或加班費(fèi),視為違約。3.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),視為違約。4.乙方未按約定提供相關(guān)證件和資料,視為違約。5.乙方未按約定完成工作任務(wù),視為違約。6.乙方未按約定使用和維護(hù)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,視為違約。7.雙方未按約定提前通知解除合同,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.臨時(shí)工:指在用人單位無(wú)固定職位的人員,按照雙方約定提供臨時(shí)性勞動(dòng)服務(wù)。2.臨時(shí)性勞動(dòng)服務(wù):指不以長(zhǎng)期就業(yè)為目的,按需提供的勞動(dòng)服務(wù)。3.基本工資:指乙方按照約定獲得的固定工資。4.加班費(fèi):指乙方按照約定完成加班工作應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn):指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益而設(shè)立的社會(huì)保障制度。6.不可抗力:指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)不達(dá)標(biāo):乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境和提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。2.工資支付問(wèn)題:乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付工資和加班費(fèi)。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題:甲方應(yīng)按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.合同解除/終止?fàn)幾h:可通過(guò)友好協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.
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