2024幼兒園教師勞務聘用合同

2024幼兒園教師勞務聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的幼兒園，乙方愿意加入甲方，提供勞務，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內容

1.1乙方的工作崗位為幼兒園教師，負責教授幼兒課程，組織幼兒活動，照顧幼兒日常生活等。

1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務。第二條工作時間和休息休假

2.1乙方每周工作時間四十小時，每周休息日為兩天。具體工作時間按照甲方的實際安排執(zhí)行。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休假權利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇

4.1甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。

4.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。第五條保密和知識產權

5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術秘密和機密信息，無論是否書面形式，都應當予以保密。

5.2乙方不得利用甲方的資源、信息進行個人盈利活動，不得侵犯甲方的知識產權。第六條合同的解除和終止

6.1在合同期內，任何一方均有權提前三十天書面通知對方解除本合同。

6.2乙方如嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。

6.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動終止。第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

5.甲方稅務登記證復印件

6.甲方規(guī)章制度復印件

7.甲方薪酬福利政策復印件

8.社會保險繳納證明復印件

9.甲方所在地的法院聯(lián)系方式三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.工作時間：勞動者按照用人單位的規(guī)定工作時間進行工作。

3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的信息。

6.知識產權：權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按約定提供勞務。

解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，如乙方仍未能提供勞務，甲方有權解除合同。

2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，如甲方仍拒絕支付，乙方可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權立即解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

4.問題：乙方利用甲方資源進行個人盈利活動。

解決辦法：甲方有權立即解除合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：

1.甲方為合法成立的幼兒園，需要聘請教師。

2.乙方具備教師資格，愿意加入甲方提供勞務。

3.甲乙雙方就工作內容、工作時間、勞動報酬、保密和知識產權等方面達成