2024全日制行政助理文員勞動合同

2024全日制行政助理文員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按甲方的要求完成工作任務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以提前解除勞動合同。3.乙方如因個人原因提前解除勞動合同，應(yīng)提前____天通知甲方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任行政助理文員，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成日常行政事務(wù)處理、文件管理、資料整理等工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真完成甲方交給的各項工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)保持工作場所的整潔，愛護(hù)公司財物，不得挪用公司財物。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，包括但不限于春節(jié)、國慶節(jié)、勞動節(jié)等。3.乙方根據(jù)工作需要在甲方規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)，特殊情況需要加班的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定向甲方申請，并按國家規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資的發(fā)放時間為每月__日，甲方依法按時足額支付乙方工資。3.乙方如因個人原因?qū)е鹿べY扣除的，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假，根據(jù)工作年限享受不同的年休假天數(shù)。3.乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假等原因需要暫停工作的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付相關(guān)待遇。六、保密條款1.乙方同意在合同期間和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等有關(guān)信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。七、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前____天通知對方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。3.合同到期，雙方未續(xù)簽的，視為自動終止。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方工作證明復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方工資支付證明

8.甲方社會保險繳納證明

9.保密協(xié)議復(fù)印件

10.甲方規(guī)章制度復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。

3.乙方未按照約定時間提供相關(guān)證明文件的，視為違約。

4.甲方未按照約定時間支付工資的，視為違約。

5.甲方未按照約定時間繳納社會保險的，視為違約。

6.甲方未按照約定提供工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動者。

4.工資：勞動者按照約定提供勞動力后，用人單位支付給勞動者的報酬。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。

6.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動力，用人單位支付的額外報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按照約定提供勞動力。

解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.問題：甲方未按照約定時間支付工資。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)按時足額支付工資。

3.問題：甲方未按照約定時間繳納社會保險。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定按時足額繳納社會保險。

4.問題：乙方因個人原因提前解除勞動合同。

解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，并按照約定辦理工作交接手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新設(shè)立的企事業(yè)單位，需要招聘行政助理文員。

2.乙方為具備相關(guān)學(xué)歷和工作經(jīng)驗的人員，尋求穩(wěn)定的工作崗位。

3.雙方在平等自愿、公平公