勞動合同范本官方版

勞動合同范本官方版合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系人：_______________________乙方（勞動者）：________________身份證號：____________________住址：________________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位、職責及工作時間1.乙方同意在甲方擔任________________崗位，具體職責如下：（1）____________________________（2）____________________________（3）____________________________2.乙方的工作時間為標準工制度，即每日工作8小時，每周工作40小時。具體工作時間安排如下：（1）____________________________（2）____________________________（3）____________________________二、乙方的工資待遇2.乙方的工作績效考核辦法如下：（1）____________________________（2）____________________________（3）____________________________3.乙方的福利及待遇：（1）按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險；（2）為乙方提供_________________的住宿條件；（3）為乙方提供_________________的工作培訓；（4）____________________________三、合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一，甲方有權解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被追究刑事責任的；（6）____________________________3.本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動終止。四、保密及知識產(chǎn)權1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得向任何第三方披露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等涉及知識產(chǎn)權的相關信息。2.乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務作品，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。五、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應當承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。2.乙方違反本合同的保密義務，甲方有權要求乙方支付違約金，并承擔因此給甲方造成的損失。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方組織機構代碼證4.甲方稅務登記證5.甲方公司規(guī)章制度6.乙方身份證復印件7.乙方學歷證書復印件8.乙方職業(yè)資格證書復印件9.社會保險繳納證明10.乙方銀行卡賬號信息二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職；2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重違反工作紀律；3.乙方未按照甲方要求完成工作任務，嚴重影響甲方業(yè)務；4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等涉及知識產(chǎn)權的信息；5.乙方在甲方工作期間違反法律法規(guī)，導致甲方遭受罰款或其他責任；6.乙方在合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動關系，影響甲方工作；7.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金等；8.甲方未按照約定提供乙方福利待遇、培訓等；9.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議；2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等；3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動合同關系的自然人；4.工資：勞動者按照約定提供勞動，用人單位支付給勞動者的報酬；5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等特殊情況下經(jīng)濟負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的保險費；6.違約金：一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，盡量協(xié)商解決；2.乙方提前離職：了解離職原因，盡量挽留，如無法挽留，按約定辦理離職手續(xù)；3.乙方工作表現(xiàn)不佳：提供培訓、指導，設立績效考核機制，鼓勵乙方提高工作能力；4.乙方泄露商業(yè)秘密：與乙方溝通，了解泄露情況，采取補救措施，必要時追究法律責任；5.甲方未按時支付工資：及時支付工資，并向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生；6.甲方未提供約定待遇：補發(fā)相關待