應(yīng)用文寫作(范文及模板)

應(yīng)用文寫作(范文及模板)by文庫(kù)LJ佬2024-05-26CONTENTS應(yīng)用文寫作概述通知類應(yīng)用文寫作求職信的撰寫要點(diǎn)投訴信的寫作技巧建議信的撰寫技巧應(yīng)用文寫作的注意事項(xiàng)01應(yīng)用文寫作概述應(yīng)用文寫作概述重要性：

應(yīng)用文寫作是有效溝通的關(guān)鍵。表格章節(jié)內(nèi)容：

應(yīng)用文類型對(duì)比重要性應(yīng)用文分類:

通知、求職信、建議信、投訴信等。寫作技巧:

簡(jiǎn)明扼要、重點(diǎn)突出、格式規(guī)范。常見(jiàn)錯(cuò)誤:

語(yǔ)法錯(cuò)誤、信息不清晰、邏輯不嚴(yán)謹(jǐn)。應(yīng)用文范例:

舉例說(shuō)明各種應(yīng)用文寫作。表格章節(jié)內(nèi)容表格章節(jié)內(nèi)容類型特點(diǎn)例子通知信息傳達(dá)學(xué)校通知書求職信自我推薦求職信范例投訴信表達(dá)不滿投訴信寫作要點(diǎn)建議信提出建議建議信寫作技巧02通知類應(yīng)用文寫作通知類應(yīng)用文寫作目的：

傳達(dá)特定信息給收件人。章節(jié)內(nèi)容：

通知信寫作技巧目的重點(diǎn)內(nèi)容:

時(shí)間、地點(diǎn)、事由。語(yǔ)言簡(jiǎn)練:

避免冗長(zhǎng)，突出重點(diǎn)。格式規(guī)范:

標(biāo)題、開(kāi)頭、正文、結(jié)束語(yǔ)。章節(jié)內(nèi)容標(biāo)題設(shè)定:

簡(jiǎn)潔明了，直接點(diǎn)明主題。開(kāi)頭套話:

禮貌用語(yǔ)不可或缺。主體部分:

清晰表達(dá)信息，避免歧義。結(jié)束語(yǔ):

期待回復(fù)或進(jìn)一步動(dòng)作。格式范例:

具體范例分析解讀。03求職信的撰寫要點(diǎn)求職信的撰寫要點(diǎn)目的：

展示自我優(yōu)勢(shì)，爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。表格章節(jié)內(nèi)容：

求職信結(jié)構(gòu)目的自我介紹崗位申請(qǐng)個(gè)人優(yōu)勢(shì)結(jié)尾誠(chéng)懇姓名、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等。具體職位及動(dòng)機(jī)。技能、經(jīng)驗(yàn)、特長(zhǎng)。期待機(jī)會(huì)，感謝賞識(shí)。表格章節(jié)內(nèi)容表格章節(jié)內(nèi)容部分內(nèi)容開(kāi)頭自我介紹及職位申請(qǐng)主體個(gè)人優(yōu)勢(shì)及適應(yīng)能力結(jié)尾期待機(jī)會(huì)及感謝贊賞04投訴信的寫作技巧投訴信的寫作技巧章節(jié)內(nèi)容表達(dá)不滿情緒，尋求解決方案。目的投訴信寫作要點(diǎn)目的問(wèn)題描述:

具體問(wèn)題及影響。訴求目標(biāo):

期待解決方案?？陀^表達(dá):

避免情緒化語(yǔ)言。禮貌態(tài)度:

尊重對(duì)方，表達(dá)誠(chéng)懇。章節(jié)內(nèi)容問(wèn)題描述:

詳細(xì)敘述問(wèn)題發(fā)生經(jīng)過(guò)。禮貌表達(dá):

尊重他人，表達(dá)合理要求。訴求目標(biāo):

清晰表達(dá)期待的解決方案?？陀^事實(shí):

事實(shí)為主，避免主觀推斷。05建議信的撰寫技巧建議信的撰寫技巧目的：

提出建設(shè)性意見(jiàn)，促進(jìn)改善。章節(jié)內(nèi)容：

建議信寫作技巧問(wèn)題闡述建議提出實(shí)施可行性期待回應(yīng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及原因。具體解決方案。分析建議實(shí)施難易程度。期待對(duì)方采納建議。章節(jié)內(nèi)容問(wèn)題描述清晰陳述問(wèn)題存在。建議提出具體解決方案建議。期待回應(yīng)期待對(duì)方積極回應(yīng)。實(shí)施可行性分析建議實(shí)施難易。06應(yīng)用文寫作的注意事項(xiàng)細(xì)節(jié)關(guān)注：

格式、語(yǔ)法、用詞精準(zhǔn)。細(xì)節(jié)關(guān)注排版整齊:

字體、間距、格式一致。語(yǔ)法準(zhǔn)確:

句