分紅權(quán)協(xié)議書_第1頁
分紅權(quán)協(xié)議書_第2頁
分紅權(quán)協(xié)議書_第3頁
分紅權(quán)協(xié)議書_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

分紅權(quán)協(xié)議書合同編號:__________分紅權(quán)協(xié)議書一、合同方信息甲方全稱:____________________甲方地址:____________________甲方聯(lián)系人:__________________甲方聯(lián)系電話:_______________乙方全稱:____________________乙方地址:____________________乙方聯(lián)系人:__________________乙方聯(lián)系電話:_______________二、分紅權(quán)約定2.1分紅權(quán)含義分紅權(quán)指甲方在公司的凈利潤分配中享有的權(quán)利,包括但不限于現(xiàn)金分紅、股票分紅等方式。2.2分紅權(quán)分配(1)在公司年度凈利潤中,扣除法定盈余公積金、任意盈余公積金、彌補(bǔ)以前年度虧損等法定或章程規(guī)定的扣除項(xiàng)目后,剩余可分配利潤為分紅基礎(chǔ)。(2)分紅權(quán)分配比例:甲方持有公司股權(quán)的百分比(具體比例見附件一),即甲方分紅權(quán)比例。(3)分紅權(quán)分配時(shí)間:公司董事會應(yīng)在每年年度終了后兩個(gè)月內(nèi),根據(jù)公司凈利潤情況和分紅政策,提出分紅方案,并報(bào)股東大會審議。股東大會審議通過后,董事會應(yīng)按照審議通過的分紅方案進(jìn)行分紅。2.3特殊情形下的分紅權(quán)處理(1)公司發(fā)生重大虧損,導(dǎo)致可供分配利潤為負(fù)數(shù)時(shí),甲方同意暫停分紅權(quán)分配,直至公司恢復(fù)盈利。(2)公司進(jìn)行資本公積金轉(zhuǎn)增股本、送股等其他權(quán)益變動時(shí),甲方同意按照相應(yīng)權(quán)益變動比例調(diào)整分紅權(quán)。三、保密條款3.1雙方同意,本協(xié)議內(nèi)容以及在簽訂過程中了解到對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。3.2保密期限:自本協(xié)議簽訂之日起至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。四、爭議解決4.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。4.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。五、附則5.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,對本協(xié)議的修改、補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。甲方(蓋章):____________________乙方(蓋章):____________________甲方代表(簽名):______________乙方代表(簽名):______________簽訂日期:____________________一、附件列表:1.附件一:甲方持有的公司股權(quán)證明2.附件二:公司章程3.附件三:公司近三年財(cái)務(wù)報(bào)表4.附件四:分紅政策5.附件五:股東大會決議6.附件六:董事會分紅方案二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照約定比例獲得分紅2.乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出分紅方案3.乙方未按照股東大會審議通過的分紅方案進(jìn)行分紅4.甲方在保密期限內(nèi)泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息5.雙方未按照約定解決爭議,而是選擇訴訟解決三、法律名詞及解釋:1.分紅權(quán):指甲方在公司的凈利潤分配中享有的權(quán)利,包括但不限于現(xiàn)金分紅、股票分紅等方式。2.凈利潤:公司扣除法定盈余公積金、任意盈余公積金、彌補(bǔ)以前年度虧損等法定或章程規(guī)定的扣除項(xiàng)目后,剩余的可分配利潤。3.股權(quán):甲方持有的公司股份,用于證明其在公司的所有權(quán)。4.保密期限:自本協(xié)議簽訂之日起至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:公司凈利潤減少,導(dǎo)致分紅金額降低。解決辦法:雙方應(yīng)積極尋求提高公司盈利能力的措施,擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模,提高經(jīng)濟(jì)效益。2.問題:甲方在保密期限內(nèi)泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。解決辦法:違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,向守約方支付違約金,并賠償因泄露信息造成的損失。3.問題:雙方在爭議解決過程中產(chǎn)生分歧。解決辦法:雙方應(yīng)充分溝通,盡量達(dá)成一致意見。如協(xié)商不成,可按照本協(xié)議約定的方式提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。五、所有應(yīng)用場景:1.適用于有限責(zé)任公司、股份有限公司等企業(yè)形式的企業(yè)家與投資者之間關(guān)于分紅權(quán)的約定。2.適用于

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論