外聘人員合同書(shū)

外聘人員合同書(shū)合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成相關(guān)工作。雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若乙方在合同到期前30天內(nèi)未能與甲方就合同續(xù)期達(dá)成一致，本合同自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.3乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方按照國(guó)家和地方的法定節(jié)假日安排休假，如工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的安排，加班工作。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方的工作績(jī)效與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方如因工作需要產(chǎn)生差旅費(fèi)用，按甲方的規(guī)定予以報(bào)銷。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定假期和甲方規(guī)定的福利待遇。5.3乙方因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)乙方的治療和賠償。第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同的變更、解除和終止，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。6.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.3在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止本合同，應(yīng)提前30天通知乙方。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方如泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司福利政策文件5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件6.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.甲方公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或未遵守甲方規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資和獎(jiǎng)金。4.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方未按照合同約定提供乙方休假和其他福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.外聘人員：指在甲方公司工作的非全日制或短期合同員工。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作時(shí)間和任務(wù)量不明確：雙方應(yīng)詳細(xì)約定工作時(shí)間和任務(wù)量，以避免糾紛。2.勞動(dòng)報(bào)酬支付不及時(shí)：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資和獎(jiǎng)金，確保乙方的合法權(quán)益。3.乙方未能享受休假和福利待遇：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和法律法規(guī)，保障乙方的休假和福利待遇。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。5.合同爭(zhēng)議解決：雙方可約定仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議，以維護(hù)雙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方公司需要臨時(shí)增加人手，而不想正式招聘員工時(shí)。2.乙方具備特定技能或?qū)I(yè)知識(shí)，甲方公司需要臨時(shí)聘用乙方完成特定項(xiàng)目時(shí)。3.甲方