簡單個人勞動合同模板

簡單個人勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意招聘乙方到本單位工作，乙方愿意到甲方工作，經雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內容2.1乙方在本合同期內的工作崗位為：__________。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守勞動紀律，服從管理。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行標準工時制度。3.2乙方加班應按照國家有關規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔的個人部分保險費用由甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動防護用品。6.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全生產意識。第七條培訓7.1甲方應根據乙方的工作需要，提供相應的培訓機會。7.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務水平。第八條保密協(xié)議8.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第九條解除和終止合同9.1在合同期內，如乙方主動提出解除合同，應提前一個月書面通知甲方。9.2在合同期內，如甲方提出解除合同，應依照國家法律法規(guī)給予乙方相應的經濟補償。9.3合同期滿，本合同自行終止。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.勞動合同文本5.保密協(xié)議文本6.勞動保護用品清單7.培訓資料8.社會保險繳納證明9.工資支付證明10.加班費支付證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供培訓，視為違約。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險，視為違約。4.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.乙方未按照合同約定提前通知解除合同，視為違約。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生其他違反合同約定的行為，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.標準工時制度：國家規(guī)定的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時的工時制度。3.加班費：員工在法定工作時間以外工作或者休息日、法定節(jié)假日工作的工資報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面催告，如甲方仍未支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方解除合同，并要求乙方承擔違約責任，賠償損失。3.問題：甲方未提供培訓機會。解決辦法：乙方可以要求甲方履行合同約定，提供相應培訓。4.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：雙方可以先協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.個人與單位之間