學(xué)校教師聘用協(xié)議書

學(xué)校教師聘用協(xié)議書合同編號：__________學(xué)校教師聘用協(xié)議書一、甲方（聘用方）：1.1名稱：__________學(xué)校1.2地址：__________1.3法定代表人：__________1.4聯(lián)系人：__________1.5聯(lián)系電話：__________二、乙方（受聘方）：2.1姓名：__________2.2地址：__________2.3聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的教育機(jī)構(gòu)，乙方為具備教師資格的專業(yè)人士，雙方為了明確雙方在教師聘用關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方學(xué)校的教師，負(fù)責(zé)教授__________課程，并向?qū)W生提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加教育教學(xué)活動、培訓(xùn)、科研等工作。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第二條聘用期限2.1本協(xié)議的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2除非一方提前解除本協(xié)議，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議至約定的期限。第三條薪酬待遇3.1甲方應(yīng)按照乙方的職務(wù)、工作量及績效等因素，支付乙方合理的薪酬待遇。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。3.3乙方在甲方學(xué)校工作期間，如有突出貢獻(xiàn)，甲方可視情況給予適當(dāng)?shù)莫剟?。第四條培訓(xùn)和晉升4.1甲方應(yīng)為乙方提供教育教學(xué)培訓(xùn)，提高乙方的教育教學(xué)水平。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，為乙方提供晉升的機(jī)會。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對在甲方學(xué)校工作期間接觸到的甲方學(xué)校的商業(yè)秘密、教學(xué)資源等保密信息予以保密。5.2乙方同意，如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第六條解除和終止協(xié)議6.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除或終止本協(xié)議。6.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.3如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________學(xué)校乙方（簽名）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.學(xué)校教師聘用協(xié)議書2.甲方學(xué)校規(guī)章制度3.乙方教師資格證明4.乙方學(xué)歷證明5.薪酬待遇明細(xì)表6.培訓(xùn)計劃表7.保密協(xié)議8.乙方工作績效評估表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方薪酬，即構(gòu)成違約。2.乙方未按照甲方要求履行教育教學(xué)職責(zé)，即構(gòu)成違約。3.乙方未按照保密協(xié)議要求保密信息，即構(gòu)成違約。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會，即構(gòu)成違約。5.提前解除或終止協(xié)議，未經(jīng)過雙方協(xié)商一致，即構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.教師資格：指符合國家規(guī)定的從事教育教學(xué)工作的資格。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。4.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致對方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.薪酬待遇爭議：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。2.教育教學(xué)職責(zé)履行爭議：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。3.保密義務(wù)爭議：如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。4.培訓(xùn)和晉升爭議：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。5.解除和終止協(xié)議爭議：如甲方無正當(dāng)理由解除或終止協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金或賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為合法成立的教育機(jī)構(gòu)，需要招