2024年正式員工勞動合同參考樣本（4篇）

第3頁共3頁2024年正式員工勞動合同參考樣本甲方：乙方：甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。第二條乙方的職務(wù)或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)甲方公司總部;甲方在全資公司或參股的合資公司;甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);應(yīng)出差服務(wù)的場所。第四條乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。第五條乙方的正常工作時間每日為小時，每周個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。第九條乙方的工作報酬：甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等1.乙方每月工作考核記錄;2.乙方工作職務(wù)變換情況;3.甲方盈利狀況;4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。第十條乙方每月工資由甲方于次月日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓(xùn)費。第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于____年____月____日起生效。第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。訂立合同書人甲方：簽約代表人：職稱：乙方：身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：2024年正式員工勞動合同參考樣本（2）勞動合同甲方（雇主）：______________乙方（勞動者）：______________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條合同簽訂日期：________年____月____日第二條勞動合同期限：本勞動合同從________年____月____日起至________年____月____日止，共計______個月。雙方合作滿此期限后，可以繼續(xù)簽訂新的勞動合同。第三條工作崗位：乙方從事的工作崗位為____________。具體工作內(nèi)容和職責(zé)由乙方根據(jù)甲方的安排履行。第四條工作地點：乙方的工作地點為__________。第五條工作時間和休假：1.乙方每日工作時間為_____小時，周工作時間為____小時。2.乙方享有按照法律規(guī)定的休假權(quán)益，其中帶薪年假為_____天，病假、事假等請假的辦理程序和規(guī)定詳見甲方制定的內(nèi)部管理制度。第六條工資和福利待遇：1.乙方的基本月工資為人民幣_____元。2.乙方享有根據(jù)國家和地方法律法規(guī)規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.乙方有權(quán)參加甲方為其提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。第七條保密義務(wù)：1.乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)機密，不得泄露或利用其從事其他任何有損于甲方利益的行為。2.乙方簽訂本合同后，對于甲方在工作期間或離職后的商業(yè)機密，須承諾繼續(xù)遵守保密義務(wù)。第八條合同解除和違約責(zé)任：1.乙方主動辭職的，應(yīng)提前給予甲方_______天的書面通知。2.甲方解聘乙方的，應(yīng)提前給予乙方_______天的書面通知。3.以下情況屬于乙方違約行為：(1)違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度；(2)嚴(yán)重失職、失責(zé)；(3)私自泄露甲方商業(yè)秘密；(4)在工作中侵犯甲方利益；(5)其他嚴(yán)重違反勞動合同的行為。4.乙方違約行為導(dǎo)致勞動合同解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條其他約定事項：1.乙方在工作期間，發(fā)生意外傷害或患疾病的，甲方根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定提供相應(yīng)的醫(yī)療救助和休假待遇。2.對于乙方因工傷而導(dǎo)致的喪失勞動能力，甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定支付工傷保險金和其他相應(yīng)的補償。第十條爭議解決：本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會或人民法院提起訴訟。第十一條本勞動合同以書面形式生效，并有一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字：甲方（雇主）：_________________乙方（勞動者）：_________________簽訂日期：________年____月____日2024年正式員工勞動合同參考樣本（3）甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人：乙方（勞動者）：性別：身份證號碼：現(xiàn)居住地址：戶籍所在地：根據(jù)《中華人民共和國民法典》（以下簡稱《民法典》）等法律有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，同意確立雙方的勞動關(guān)系，愿意執(zhí)行雙方的勞動權(quán)利和義務(wù)，愿意協(xié)商一致，簽訂本用工合同，共同遵守執(zhí)行。第一條合同期限（1）本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為個月，即自____年____月____日起至____年____月____日，乙方試用期滿后，即轉(zhuǎn)為甲方正式員工。（2）合同期滿，若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后才能辦理續(xù)簽手續(xù)。第二條工作內(nèi)容和工作地點（1）根據(jù)甲方的工作需要，乙方同意甲方的工作安排，從事工作崗位，工作地點。（2）乙方在工作中要按工作崗位的要求，按質(zhì)按量負(fù)責(zé)人完成工作任務(wù)。（3）乙方應(yīng)當(dāng)同意甲方根據(jù)工作崗位的需要，作出臨時性調(diào)整和崗位安排。第三條勞動報酬（1）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定和酒店的經(jīng)營狀況，實行酒店等級工資制度，并根據(jù)乙方所承擔(dān)的職務(wù)和其它條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，即乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，試用期滿后，乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月?？冃ЧべY元/月，與營業(yè)額掛鉤，以酒店的每月盈虧保本點為基準(zhǔn)作為考核指標(biāo)。（2）甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。（3）甲方執(zhí)行崗位工資（按崗位工資+績效質(zhì)量工資）等制度，乙方完成或超額完成工作任務(wù)，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方按規(guī)定對其進行獎勵。（4）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機會;當(dāng)乙方對甲方的經(jīng)濟、效益等方面做出貢獻時，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì)、精神獎勵。第四條勞動時間和休息休假（1）原則上，乙方每天的工作時間為小時（不含用餐時間），根據(jù)甲方經(jīng)營特殊性的需要，乙方應(yīng)延時上班時間。每周的工作時間按照酒店規(guī)定。每月休息天。（2）甲方合理安排乙方的工作和休息時間。因工作需要加班，甲方應(yīng)按《民法典》等相關(guān)規(guī)定給予補休或補貼。（3）甲方可根據(jù)經(jīng)營狀況及對績效工作的考核安排或調(diào)動乙方的工作。在照顧乙方合理休息的情況下，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應(yīng)支持和服從安排。第五條社會保險甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險;社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條員工教育和培訓(xùn)（1）在乙方任職期間，甲方可根據(jù)工作崗位需要對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、崗位技能及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。（2）對有潛質(zhì)的員工，酒店將提供多種專業(yè)培訓(xùn)，以使員工達到個人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。第七條勞動紀(jì)律（1）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。（2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。（3）乙方須愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。第七條勞動合同的變更、解除和終止條件（一）經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同的內(nèi)容可以變更。（二）勞動合同的解除：1、試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前天書面通知對方終止合同，或以償付天工資代替通知。2、試用期滿后，根據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知。3、符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：（1）甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;（2）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（3）乙方患病或因公負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能調(diào)整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病;（4）乙方嚴(yán)重違反酒店勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)酒店有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以辭退的;（5）乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;（6）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的;（7）乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同：（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動條件、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的;（2）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的;（3）甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧尤嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資報酬。（三）勞動合同的終止：1、勞動合同規(guī)定的期限屆滿時;2、雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn);3、勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止。（四）其他事宜：在合同期滿前一個月，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的意向，并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未及時辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關(guān)系關(guān)發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違反勞動合同的責(zé)任（1）本合同任何一方違反勞動合同，應(yīng)按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》、違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟補償金。（2）辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費用。（3）乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)退還甲方為乙方進行培訓(xùn)所需的費用，并補償甲方的損失。第九條勞動爭議甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，可以雙方平等協(xié)商調(diào)解，調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其它合同事項（1）本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜，可以通過友好協(xié)商解決。（2）本勞動合同一式份，甲、乙雙方各執(zhí)份，每份均具有相同的法律效力。甲方：乙方：法定代表人：本合同簽訂于

____年

____日

____月2024年正式員工勞動合同參考樣本（4）勞動合同書甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方：（員工姓名）身份證號碼：通訊地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需招聘員工并提供工作崗位，乙方愿意接受甲方的聘用，甲、乙雙方本著平等自愿、公開透明的原則，據(jù)此訂立本合同。第一條甲方招聘崗位甲方與乙方約定的工作崗位為：第二條勞動合同期限本合同從年月日起，至年月日止。合同期限為年。第三條工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，但甲方有權(quán)根據(jù)工作需要變更工作地點，變更工作地點需提前通知乙方。第四條工作內(nèi)容和工作時間1.乙方的工作內(nèi)容主要包括但不限于：（具體的工作內(nèi)容和職責(zé)描述）2.乙方每周工作時間為小時，每日工作時間小時，休息時間為小時。3.乙方需按照甲方的安排完成工作任務(wù)，加班、加點工作將按照相關(guān)法律法規(guī)及甲乙雙方協(xié)商確定。第五條工資和福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣元/月（大寫：）。2.乙方的績效獎金、補貼、津貼、獎勵等待遇將根據(jù)業(yè)績和甲方政策進行發(fā)放。3.乙方享有甲方在崗位培訓(xùn)、年度體檢等相關(guān)福利。第六條勞動保護和安全1.乙方在工作過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方安全制度，保護自身安全和甲方財產(chǎn)安全。2.甲方將提供適當(dāng)?shù)膭趧颖Ｗo設(shè)備和培訓(xùn)，確保乙方在工作中的安全和健康。第七條保密義務(wù)乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密和機密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方或用于任何非法目的。第八條離職方式和期限1.乙方欲解除勞動合同，應(yīng)提前日書面通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后解除合同。2