2024年工廠用工合同常規(guī)版（三篇）

第4頁共4頁2024年工廠用工合同常規(guī)版編號：_____甲方(單位)名稱：_____所有制性質(zhì)：_____地址：_____法人代表：_____乙方(工人)姓名：_____性別：_____年齡：_____民族：_____文化程度：_____籍貫：____省____市現(xiàn)住址：_____屬于：_____(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)居民身份證號碼：_____務(wù)工許可證號碼：_____甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_____政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_____崗位，承擔_____臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動時間與勞動報酬(一)勞動時間：甲方實行每周____日，每日____小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，應(yīng)控制每日加班不超過____小時，每月加班不超過____小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。(二)勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日____元，每月____元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費____元。(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費____元。四、勞動保護、保險福利待遇(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔____元，乙方負擔____元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市政府確定的具體辦法辦理。(三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過____個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費____元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費____元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費____元。(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為____天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_____，及勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____元。五、勞動紀律(一)按時上下班，不得遲到早退。(二)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。(三)愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。(五)聽從指揮，服從調(diào)動。(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。2024年工廠用工合同常規(guī)版（二）工廠用工合同合同編號：[合同編號]甲方（雇主）：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]乙方（雇員）：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]住址：[乙方住址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工廠的用工事宜達成如下協(xié)議，并共同遵守：一、聘用事項1.職位：乙方將被聘為甲方工廠的工人。2.工作內(nèi)容：根據(jù)甲方的要求，乙方將負責完成工廠分配的各項工作任務(wù)。3.工作時間：根據(jù)甲方的工作安排，乙方應(yīng)按時到達工廠上班，全天工作時間為[工作時間]，每周工作[工作日數(shù)量]。4.工作地點：工廠的具體地址為[工廠地址]，但甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要臨時調(diào)動乙方的工作地點，乙方應(yīng)積極配合。5.合同期限：本合同有效期為[合同期限]，自簽訂之日起計算。二、勞動報酬1.基本工資：乙方的基本工資為人民幣[Y]元/月，根據(jù)工作崗位的不同，乙方可能享受到其他津貼、獎金或福利待遇。2.工資支付：甲方將按月支付乙方工資。工資計算周期為每月[X]日至[Y]日，工資支付日期為[每月支付日期]。3.工資扣除：乙方應(yīng)遵守各項工廠的規(guī)章制度，如因乙方違反規(guī)定而導致產(chǎn)生的罰款或其他扣除款項，甲方有權(quán)將其從乙方的工資中扣除。4.加班與休息：如乙方因生產(chǎn)需要需要加班，甲方將根據(jù)國家相關(guān)勞動法規(guī)支付加班工資。乙方每周至少享受一定的連續(xù)休息時間。三、工作條件1.工作環(huán)境：甲方將為乙方提供相應(yīng)的辦公設(shè)備、工作場所和安全保障，確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。2.保險與福利：甲方將按照國家法律法規(guī)的要求參加職工社會保險和住房公積金，乙方也應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定參加。甲方將根據(jù)乙方的工齡、績效等因素，提供相關(guān)福利待遇和獎勵。四、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）提供乙方所需的工作環(huán)境和工作條件。（2）按時支付乙方工資，扣除有關(guān)款項并及時為乙方支付。（3）根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要對乙方進行工作任務(wù)的安排和調(diào)整，并對乙方的工作進行必要的監(jiān)督和指導。（4）對乙方依法享有的福利待遇進行及時核算和支付。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照甲方的規(guī)章制度，準時上班，遵守工廠的安全和勞動紀律。（2）按時完成工廠分配的工作任務(wù)，盡職盡責，努力提高工作效率。（3）對甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息保守，不得泄露給任何第三方。（4）積極配合甲方的管理和指導，服從合理的工作任務(wù)調(diào)配。五、違約責任1.若乙方違反合同規(guī)定，未按時履行其在本合同中的義務(wù)，甲方有權(quán)采取如下措施之一或幾種：（1）扣除乙方的工資。（2）解除本合同并要求乙方賠償相應(yīng)經(jīng)濟損失。（3）根據(jù)具體情況，向有關(guān)行政機關(guān)報告。（4）追究乙方的法律責任。2.若甲方違反合同規(guī)定，未按時支付乙方工資或提供相應(yīng)工作條件和福利待遇，則乙方有權(quán)要求甲方履行相應(yīng)義務(wù)，如甲方拒不履行，則乙方有權(quán)解除合同或向有關(guān)行政機關(guān)投訴。六、合同解除1.合同期滿：本合同期滿后，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要決定是否與乙方繼續(xù)續(xù)簽勞動合同。2.解除事由：若發(fā)生以下情況之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方患病或傷殘，不能從事原工作并未能在合理期限內(nèi)適應(yīng)其他工作。（2）乙方嚴重違反工廠規(guī)章制度，多次違反工作紀律。（3）乙方以欺騙、貪污、挪用等不正當手段獲得工作機會。（4）乙方被判刑。3.解除程序：一方解除合同的，應(yīng)提前[解除通知期限]提出書面解除通知，通知期滿后，本合同即行解除。若解除合同的一方不提前通知或未有正當理由，需承擔相應(yīng)的違約責任。七、爭議解決本合同的履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會或人民法院提起仲裁或訴訟。八、其他事項1.本合同以中文和英文兩種文本書寫，具有同等的法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。3.本合同自雙方簽署之日起生效，并取代雙方之前所簽訂的一切有關(guān)勞動合同和協(xié)議。甲方（雇主）：[甲方簽字、蓋章]日期：[簽署日期]乙方（雇員）：[乙方簽字]日期：[簽署日期]2024年工廠用工合同常規(guī)版（三）甲方（工廠）_____乙方（員工）_____由于_____工廠（以下簡稱甲方）工作的需要，聘請_____（以下簡稱乙方）到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。第一條：甲方必須提供場所和合格的_____加工設(shè)備及材料給予乙方使用，乙方在使用設(shè)備過程中，設(shè)備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修；乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及材料，并維護好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料，如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門，乙方有意毀壞設(shè)備或者讓廢材料時甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償。第二條：經(jīng)甲方和乙方協(xié)商，乙方在_____加工工序中從事_____工作主要負責____方面的工作，由于工作的需要，乙方在每周_____至周____的_____至_____工作。乙方必須按時上班，并按時合格地完成工作任務(wù)。第三條：經(jīng)過協(xié)商，甲方付給乙方工資為____元/月，每月獎金為____元，生活補貼為____元/月，如果遇到加急貨，并且不在上班時間加班時，甲方必須按照相關(guān)規(guī)定，甲方必須按____元/小時支付給乙方的加班費。甲方必須在每月____日將____月的工資＇獎金`生活補貼及加班費發(fā)給乙方，甲方用____方式支付。第四條：甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰，甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱，乙方在工作出現(xiàn)的傷病時，甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資；乙方在工作期間打架斗毆，甲方有權(quán)移交給司法機關(guān)，乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時，甲方有權(quán)進行經(jīng)濟處罰____元并開除出甲方的工作場所。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時，甲方予以警告處分。第五條：甲方因工作需要時，進行人員調(diào)整甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面通知乙方，甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資，獎金，生活補貼以及加班費并付給乙方；由于乙方需要，不能繼續(xù)在甲方工作時，乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方，在甲方必須在____天內(nèi)同意甲方離開，甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資，獎金，生活補貼以及加班費支付給乙方。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班，乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事。第六條：為了甲方工序的穩(wěn)定，甲方將在乙方工資內(nèi)扣取____元的風險保證金，乙方是按照合同規(guī)定離開公司時，甲方將風險保證金還給乙方，但不支付利息，乙方不辭而別，甲方有權(quán)沒收風險保證金；為了乙方工作的穩(wěn)定，甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方，乙方有權(quán)向甲方索取經(jīng)濟損失____元。第七條：由于工作的需要，為了提高_____質(zhì)量，甲方有義務(wù)及時把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方，以及時修正不足之處，甲方有義務(wù)在不定期的對甲方進行培訓。乙方必須對_____制作過程中不斷改進，以滿足醫(yī)生的要求；如果有特別之處應(yīng)及時向甲方或者甲方的相關(guān)人員反映