2024年職工勞動合同樣本（2篇）

第3頁共3頁2024年職工勞動合同樣本是關(guān)于合同范本_____勞動合同方面的資料,甲方（用人單位）名稱：_____地址：_____性質(zhì)：_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_____乙方（勞動者）姓名：_____性別：_____年齡：_____民族：_____文化程度：_____籍貫：_____現(xiàn)住址：_____身份證號碼：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》及____人民政府有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同從年月日起至年月日止，期限年。其中試用期從年月日起至年月日止，共個月。第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)（工作）任務(wù)：在崗位，為工種。乙方在生產(chǎn)（工作）上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：第三條勞動保護(hù)和勞動條件甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品，保健食品費(fèi)元。第四條勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，服從甲方管理，積極做好工作。第五條工作時間與勞動報酬１.乙方每月工作天，每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點(diǎn)給予報酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時元。２.合同期內(nèi)，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、獎金的數(shù)量，支付時間和方式等）按下列約定辦理：（２）_____（４）_____第六條社會保險福利待遇１.乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：（１）乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的再延長月。（２）醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)％，乙方負(fù)擔(dān)％。病假工資為（３）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實得工資三至六個月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。（４）乙方非因工負(fù)傷、患病而死亡的，甲方負(fù)擔(dān)喪葬費(fèi)元。２.乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：（１）醫(yī)療期為月（年），期滿未治愈的延長月。（２）乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān)，病假工資為全薪。（３）因工負(fù)傷致殘的，甲方應(yīng)。（４）因工死亡的，甲方應(yīng)付給喪葬費(fèi)元，直系親屬撫恤費(fèi)元，其他費(fèi)用元。３.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假天；婚假天，喪假天，女工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。４.甲方因本合同第七條第２款第（２）項規(guī)定和第４款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應(yīng)按工作每滿一年（滿半年不滿一年計算）發(fā)給乙方實得工資一個月的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差一年，發(fā)給相當(dāng)于乙方實得工資一個月的金額。生活補(bǔ)助費(fèi)、失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)最高均不超過十二個月乙方實得工資。第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂１.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：（１）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；（２）甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的；（３）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的；（４）由于不可抗力致使合同無法完全履行的；（５）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。２.下列情況，甲方可以解除勞動合同：（１）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；（２）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；（３）參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的；（４）甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的；３.下列情況，甲方不得解除勞動合同：（１）合同期未滿，又不符合本條第２款規(guī)定的；（２）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)；（３）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（４）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。４.下列情況，乙方可以解除勞動合同：（１）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身份健康的；（２）甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；（３）甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策、侵害職工合法權(quán)益的；５.乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。６.任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第２款第（３）項解除勞動合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提前通知對方。７.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項１.甲方應(yīng)為乙方提供住房問題：２.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題：３.因生產(chǎn)，經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及情況下，甲方可以解除勞動合同。４.在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動合同。５.除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可以解除勞動合同。６.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：（１）合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi)；（２）合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行臨時調(diào)動，期限為月；（３）合同期內(nèi)發(fā)生不超過個月的短期停工；７.其他約定事項：第九條違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，支付違約金元；賠償金元至元。第十條勞動爭議處理因本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解無效或當(dāng)?shù)貨]有調(diào)解組織的，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：１.按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。（）２.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。（）第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章政策執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改，未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方：蓋章_____乙方：簽章_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人、委托代理人）：簽章_____合同簽訂日期：年月日鑒證人：簽章鑒證機(jī)關(guān)：蓋章合同簽訂日期：年月日2024年職工勞動合同樣本（二）合同編號：[2023]-[XXX]勞動合同甲方：[公司名稱]法定代表人：[甲方法定代表人]地址：[公司地址]電話：[公司電話]乙方：[個人姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關(guān)工作，并符合勞動法規(guī)定的條件，甲乙雙方達(dá)成以下合作意向并共同簽訂本勞動合同：第一條合同工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.甲方聘請乙方擔(dān)任職位為：[職位名稱]2.工作地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)]第二條試用期1.本合同有試用期，試用期為[___]個月。2.在試用期內(nèi)，乙方享受與正式員工同等的權(quán)利和待遇，包括工資、福利等。3.甲方有權(quán)在試用期內(nèi)對乙方進(jìn)行工作能力、工作表現(xiàn)的評估，評估結(jié)果可以決定是否與乙方繼續(xù)簽訂正式勞動合同。第三條薪酬及福利1.甲方將為乙方支付薪酬，月薪為人民幣[___]元。2.甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.甲方將按照公司的績效考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行年度獎金評估并發(fā)放相應(yīng)獎金。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周工作[___]小時，包括法定節(jié)假日或者公司安排的團(tuán)隊活動日。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假，具體天數(shù)為[___]天。3.在乙方的休假期間，甲方會安排其他員工替代乙方的工作。第五條保密義務(wù)1.乙方在與甲方簽訂本合同期間以及合同終止后，對于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、商業(yè)計劃等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，向外部透露任何與甲方有關(guān)的保密信息。第六條終止合同的情況1.本合同的有效期為[___]年。2.在合同期滿前，任一方必須提前[___]天書面通知對方終止本合同。3.如果乙方在合同期間有違反勞動法規(guī)定的行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。4.如果乙方在試用期內(nèi)不符合甲方的工作要求，甲方有權(quán)在試用期滿前終止本合同。第七條合同爭議解決1.本合同的履行、解釋、爭議均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中若發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；若無法解決，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他1.本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后以附加約定形式作為本合同的