下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
廚師合作的協(xié)議書范本合同編號:__________廚師合作的協(xié)議書甲方(雇主):__________地址:__________聯(lián)系方式:__________乙方(廚師):__________地址:__________聯(lián)系方式:__________鑒于甲方為餐飲業(yè)經(jīng)營者,乙方為具備專業(yè)烹飪技能的廚師,雙方為了共同發(fā)展,實(shí)現(xiàn)互利共贏,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條合作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的廚師,負(fù)責(zé)提供烹飪服務(wù),包括但不限于菜品制作、廚房管理及新技術(shù)研發(fā)等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,保證菜品質(zhì)量、衛(wèi)生和安全,確保餐廳的正常運(yùn)營。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,維護(hù)甲方的合法權(quán)益,自覺維護(hù)餐廳的形象和聲譽(yù)。第二條合作期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議,否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議直至期滿。2.3期滿后,如雙方同意續(xù)約,應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條薪酬及福利3.1乙方同意按甲方的薪酬制度進(jìn)行薪酬結(jié)算,甲方應(yīng)保證乙方的薪酬水平不低于同行業(yè)廚師平均水平。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資,不得拖欠。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇,具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在合作期間所創(chuàng)作的菜品、技術(shù)等成果,屬于甲方所有。4.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、配方等機(jī)密信息。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對在合作期間獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)配方等保密信息予以保密。5.2乙方同意在合作結(jié)束后,仍繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),保密期限為____年。5.3如乙方違反保密義務(wù),甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方未按時(shí)支付乙方工資、福利等,乙方有權(quán)解除協(xié)議,并要求甲方支付違約金。6.3乙方提前終止本協(xié)議,應(yīng)支付甲方違約金,具體金額雙方協(xié)商確定。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜,雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(雇主):__________乙方(廚師):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方餐廳經(jīng)營許可證4.甲方商業(yè)秘密清單5.乙方保密協(xié)議6.薪酬支付證明7.乙方休假證明8.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按時(shí)支付乙方工資,視為違約。2.甲方未提供乙方約定的工作環(huán)境或勞動(dòng)保護(hù),視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)配方,視為違約。4.乙方提前終止協(xié)議且未支付違約金,視為違約。5.乙方未履行保密義務(wù),視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.薪酬:勞動(dòng)者按照約定提供的勞動(dòng),用人單位支付的報(bào)酬。3.保密義務(wù):勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除勞動(dòng)關(guān)系后一定期限內(nèi),對用人單位的商業(yè)秘密予以保密的義務(wù)。4.違約金:違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方忘記提供職業(yè)資格證書。解決辦法:乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂前向甲方提供相關(guān)證書,如忘記提供,則應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)交。2.甲方忘記支付乙方工資。解決辦法:甲方應(yīng)在約定日期前支付乙方工資,如忘記支付,則應(yīng)立即支付并承擔(dān)逾期支付的利息。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方停止泄露,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,包括賠償損失。4.乙方提前終止協(xié)議。解決辦法:乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方,并支付約定違約金。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為餐飲業(yè)經(jīng)營者,需要聘
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度鏟車租賃市場推廣合作合同3篇
- 2025年度食品安全管理體系認(rèn)證合同要求3篇
- 2024版融資租賃合同書模板
- 2025年度廚師職業(yè)保險(xiǎn)與福利保障服務(wù)合同3篇
- 二零二五版承臺(tái)施工節(jié)能減排合同2篇
- 二零二五版代收款與房地產(chǎn)銷售合同3篇
- 2025版綠化工程設(shè)計(jì)變更與施工管理合同4篇
- 二零二五年度網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)合同及技能提升方案3篇
- 2025版房地產(chǎn)租賃合同附家具及裝修改造條款3篇
- 二零二五版電商企業(yè)9%股權(quán)轉(zhuǎn)讓及增值服務(wù)合同3篇
- GB/T 16895.3-2024低壓電氣裝置第5-54部分:電氣設(shè)備的選擇和安裝接地配置和保護(hù)導(dǎo)體
- 2025湖北襄陽市12345政府熱線話務(wù)員招聘5人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 計(jì)劃合同部部長述職報(bào)告范文
- 2025年河北省職業(yè)院校技能大賽智能節(jié)水系統(tǒng)設(shè)計(jì)與安裝(高職組)考試題庫(含答案)
- 人教版高一地理必修一期末試卷
- 2024年下半年鄂州市城市發(fā)展投資控股集團(tuán)限公司社會(huì)招聘【27人】易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- GB/T 29498-2024木門窗通用技術(shù)要求
- 《職業(yè)院校與本科高校對口貫通分段培養(yǎng)協(xié)議書》
- GJB9001C質(zhì)量管理體系要求-培訓(xùn)專題培訓(xùn)課件
- 人教版(2024)英語七年級上冊單詞表
- 二手車車主寄售協(xié)議書范文范本
評論
0/150
提交評論