財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同樣本

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方基本信息1.1合同甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）基本信息1.1.1雇主的名稱：__________1.1.2雇主的地址：__________1.1.3雇主的聯(lián)系方式：__________1.1.4雇主的法定代表人：__________1.2合同乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）基本信息1.2.1雇員的姓名：__________1.2.2雇員的身份證號(hào)：__________1.2.3雇員的住址：__________1.2.4雇員的聯(lián)系方式：__________第二章：合同期限2.1合同開(kāi)始日期：__________2.2合同結(jié)束日期：__________2.3合同的有效期為上述開(kāi)始日期至結(jié)束日期。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1雇員的工作職責(zé)：3.1.1財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的日常工作；3.1.2財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與審核；3.1.3成本控制與分析；3.1.4稅務(wù)申報(bào)與繳納；3.1.5領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。第四章：工作地點(diǎn)與時(shí)間4.1雇員的工作地點(diǎn)：__________4.2雇員的工作時(shí)間：__________4.3雇員應(yīng)按照雇主規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬與福利5.1雇員的勞動(dòng)報(bào)酬：5.1.1雇員的月薪為：__________5.1.2雇員的薪資結(jié)構(gòu)：基本工資績(jī)效獎(jiǎng)金；5.1.3雇員的薪資支付時(shí)間為每月的：__________日。5.2雇員的福利待遇：5.2.1雇主應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；5.2.2雇主應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為雇員提供年假、產(chǎn)假等法定假期；5.2.3雇主可視雇員的工作表現(xiàn)，給予一定的年終獎(jiǎng)金；5.2.4雇主可視實(shí)際情況，為雇員提供培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì)。第六章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1雇員在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)策略等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露、披露或使用。6.1.1保密信息的范圍包括但不限于客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等；6.1.2雇員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此造成的損失。第七章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1雇員在履行職務(wù)過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇主所有，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。7.1.1雇員在工作期間所創(chuàng)作的與職務(wù)相關(guān)的作品，雇主享有使用權(quán)和署名權(quán)；7.1.2雇員應(yīng)將職務(wù)作品的創(chuàng)作情況向雇主報(bào)告，并協(xié)助雇主辦理相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)。第八章：勞動(dòng)保護(hù)與安全8.1雇主應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為雇員提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。8.1.1雇主應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保工作場(chǎng)所的安全設(shè)施正常運(yùn)行；8.1.2雇主應(yīng)為雇員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并指導(dǎo)雇員正確使用；8.1.3雇主應(yīng)制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并對(duì)雇員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第九章：違紀(jì)與解除合同9.1雇員有以下行為之一的，雇主有權(quán)立即解除合同，且不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：9.1.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德，給雇主造成重大損失的；9.1.2被依法追究刑事責(zé)任的；9.1.3提供虛假個(gè)人資料或隱瞞重要事實(shí)，致使合同無(wú)效的。第十章：爭(zhēng)議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.1.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向雇主所在地的人民法院提起訴訟。第十一章：培訓(xùn)與發(fā)展11.1雇主應(yīng)定期為雇員提供專業(yè)培訓(xùn)，以提升雇員的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。11.1.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與雇員的工作職責(zé)相關(guān)，包括但不限于財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)法規(guī)、內(nèi)部控制等；11.1.2雇員參加培訓(xùn)的費(fèi)用應(yīng)由雇主承擔(dān)，除非雙方另有約定；11.1.3雇員應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并在培訓(xùn)結(jié)束后向雇主提交培訓(xùn)報(bào)告。第十二章：變更與解除合同12.1任何一方要求變更合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可變更。12.1.1變更合同不得對(duì)合同的基本條款產(chǎn)生實(shí)質(zhì)影響；12.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得單方面變更合同。12.2合同解除分為雙方協(xié)商解除和單方面解除。12.2.1雙方協(xié)商解除合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議；12.2.2單方面解除合同的，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三章：通知與送達(dá)13.1本合同項(xiàng)下的所有通知、書(shū)面文件、法律文書(shū)等，均應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方。13.1.1通知應(yīng)以掛號(hào)信、快遞、電子郵件或傳真等方式送達(dá)；13.1.2通知送達(dá)的日期以郵戳日期、快遞簽收日期、電子郵件發(fā)送日期或傳真發(fā)送日期為準(zhǔn)。第十四章：適用法律與管轄14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.1.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；14.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向雇主所在地的人民法院提起訴訟。第十五章：其他條款15.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.1.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；15.1.2本合同的有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月____