2024員工派遣勞務(wù)合同

2024員工派遣勞務(wù)合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方因人力資源配置需要，丙方尋求就業(yè)機會，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本派遣勞務(wù)合同，共同遵照執(zhí)行：第一條派遣崗位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方到乙方從事__________崗位的工作。1.2丙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。第二條派遣期限2.1本派遣勞務(wù)合同自雙方簽訂之日起生效，期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商提前解除或延長派遣期限。第三條派遣費用3.1甲方負責(zé)向丙方支付工資、福利及社會保險等費用，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)按照約定向甲方支付派遣費用，具體費用及支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條丙方的權(quán)益保障4.1丙方在派遣期間享有與乙方同類員工同工同酬的權(quán)利。4.2丙方在派遣期間享有依法參加社會保險的權(quán)利。4.3丙方在派遣期間享有合法權(quán)益受到侵害時向甲方、乙方求助和投訴的權(quán)利。第五條甲乙雙方的義務(wù)5.1甲方應(yīng)確保丙方的派遣崗位符合法律法規(guī)及乙方的需求。5.2甲方應(yīng)按時足額支付丙方的工資、福利及社會保險等費用。5.3乙方應(yīng)按時足額向甲方支付派遣費用。5.4乙方應(yīng)提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會，確保丙方能夠勝任工作。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，各方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.丙方身份證明文件

2.甲方公司規(guī)章制度

3.乙方公司規(guī)章制度

4.社會保險繳納證明

5.工資支付證明

6.派遣費用支付證明

7.工作職責(zé)說明

8.培訓(xùn)資料二、違約行為及認定：

1.甲方未按時足額支付丙方工資、福利及社會保險等費用，視為違約。

2.甲方未確保丙方派遣崗位符合法律法規(guī)及乙方需求，視為違約。

3.乙方未按時足額向甲方支付派遣費用，視為違約。

4.乙方未提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會，導(dǎo)致丙方無法勝任工作，視為違約。

5.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.派遣單位：指根據(jù)合同約定，向接收單位派遣員工的單位。

2.接收單位：指根據(jù)合同約定，接受派遣單位派遣員工的單位。

3.員工：指被派遣到接收單位從事工作的個人。

4.派遣期限：指派遣單位與接收單位約定派遣員工從事工作的期限。

5.派遣費用：指接收單位向派遣單位支付的與派遣員工有關(guān)的費用。

6.同工同酬：指派遣員工與接收單位同類員工享有相同的工資、福利等待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方在工作中遇到問題，可以向甲方、乙方求助和投訴。

2.甲方、乙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，可以通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

3.若甲方未按時足額支付丙方費用，乙方可以催告甲方支付，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)履行支付義務(wù)。

4.若乙方未按時足額支付派遣費用，甲方可以催告乙方支付，乙方應(yīng)在合理期限內(nèi)履行支付義務(wù)。

5.若丙方在工作中因過錯造成乙方損失，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，乙方有權(quán)要求丙方賠償。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為勞動力輸出單位，乙方為勞動力需求單位，丙方為被派遣員工。

2.甲方根據(jù)乙方需求，派遣丙方到乙方從事特定崗位的工作。

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