部門及崗位職責(zé)(人力資源部)

人力資源部門職責(zé)PagePAGE4ofNUMPAGES6人力資源部門職責(zé)部門名稱人力資源部分管上級(jí)總經(jīng)理下屬部門集團(tuán)人力資源部部門定位負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)。。部門職責(zé)一、人力資源規(guī)劃1.制訂與公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)相一致的人力資源規(guī)劃，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；2.組織擬定機(jī)構(gòu)人員編制，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施該編制；3.人力資源支出預(yù)算編制，成本控制；4.人力資源各項(xiàng)制度的制訂、實(shí)施及完善。二、招聘與配置1.負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用管理工作；2.通過(guò)各種篩選方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行選拔；3.負(fù)責(zé)公司人才儲(chǔ)備體系的建立；4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員競(jìng)聘管理工作（內(nèi)部招聘）。三、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)1.負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作及培訓(xùn)結(jié)果的評(píng)估；2.根據(jù)公司需要，負(fù)責(zé)公司各崗位的培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)及課程設(shè)置；3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)費(fèi)用的管理及控制；4.負(fù)責(zé)員工職業(yè)生涯規(guī)劃及管理。四、績(jī)效管理1.負(fù)責(zé)公司各部門績(jī)效考核方案的制訂、實(shí)施及監(jiān)督管理工作；2.負(fù)責(zé)公司各部門績(jī)效考核的統(tǒng)計(jì)及核算工作；3.依據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，提交培訓(xùn)需求及改善建議。五、薪酬福利管理1.負(fù)責(zé)薪酬福利體系的建立及完善；2.負(fù)責(zé)公司薪酬的核算及福利的安排工作；3.定期進(jìn)行薪酬水平調(diào)查，為公司薪酬體系完善提供參考依據(jù)；4.公司福利設(shè)計(jì)，辦理；5.員工保險(xiǎn)、公積金、意外傷害險(xiǎn)辦理；6.對(duì)公司員工進(jìn)行考勤管理。六、員工關(guān)系1.根據(jù)政府勞動(dòng)部門的規(guī)定，協(xié)同法律顧問(wèn)制定統(tǒng)一的勞動(dòng)合同文本；；2.組織員工簽訂勞動(dòng)合同及辦理續(xù)簽手續(xù)；3.員工調(diào)配、任免、晉升、獎(jiǎng)懲等手續(xù)的辦理；4.進(jìn)行員工綜合檔案管理；5.員工活動(dòng)舉辦組織、策劃；6.協(xié)同法律顧問(wèn)處理有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議。七、企業(yè)文化建設(shè)1、負(fù)責(zé)制訂公司企業(yè)文化建設(shè)方案并負(fù)責(zé)實(shí)施。2、利用互聯(lián)網(wǎng)及內(nèi)刊做好公司的理念、形象和發(fā)展變化宣傳。3、提煉公司企業(yè)文化的核心價(jià)值，增強(qiáng)公司企業(yè)文化的影響力、親和力和凝聚力。協(xié)助工會(huì)工作及公司的慶典、運(yùn)動(dòng)會(huì)和對(duì)內(nèi)、對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)。5、結(jié)合公司VI手冊(cè)，建立內(nèi)部及外部溝通標(biāo)準(zhǔn)化體制。部門組織架構(gòu)圖崗位職責(zé)人力資源部總監(jiān)一、崗位名稱：人力資源部總監(jiān)二、直接上級(jí)：總經(jīng)理

三、直接下屬：人力資源部部長(zhǎng)四、崗位職責(zé)1、組織制定集團(tuán)整體人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。9、督促人事專員的日常管理工作。10、完成上級(jí)交辦的其它工作人力資源部專員一、崗位名稱：人力資源部專員、分公司人力資源專員二、直接上級(jí)：人事主管三、直接下屬：無(wú)。四、崗位職責(zé)1、協(xié)助各部門、分公司招聘、初試工作，辦理公司聘用、轉(zhuǎn)正、調(diào)配、入離職等手續(xù)。2、辦理公司社保及公積金業(yè)務(wù)，建立并維護(hù)公司員工人事檔案。3、辦理公司工傷（生育）送醫(yī)、申報(bào)鑒定及各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷等。4、建立并維護(hù)公司員工人事檔案。5、辦理公司員工合同簽、續(xù)工作。6、協(xié)助安排員工大會(huì)、員工活動(dòng)。7、協(xié)助配合招聘主管負(fù)責(zé)公司新員工培訓(xùn)、員工考勤制度、獎(jiǎng)懲制度培訓(xùn)工作。8、協(xié)助主管進(jìn)行各分公司員工考勤管理、外出單匯總工作。9、負(fù)責(zé)公司各人員技能專業(yè)證件的申請(qǐng)工作。10、負(fù)責(zé)公司文書(shū)檔案管