2024企業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū)

2024企業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū)。一、合同期限1.本合同為固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。2.合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體崗位職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，如有特殊情況，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫(xiě)：____________________元整）。2.乙方工資采取月結(jié)方式，每月____日前甲方支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日福利、年休假、探親假等相關(guān)福利。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康。七、解除和終止合同1.合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元（人民幣大寫(xiě)：____________________元整）。3.合同期滿，本合同自然終止。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告6.乙方健康檢查報(bào)告7.勞動(dòng)合同解除或終止證明8.違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.甲方未按合同約定支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼的，視為違約。3.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的，視為違約。4.甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。5.甲乙雙方未按合同約定提前解除或終止合同的，視為違約。6.乙方提前解除合同未支付違約金的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.臨時(shí)工：在用人單位無(wú)固定職位，從事短期、臨時(shí)性工作的勞動(dòng)者。3.固定期限合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外提供勞動(dòng)力，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、意外傷害、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，按照約定或者依照本法的規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任的一方，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未提供勞動(dòng)力解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.問(wèn)題：甲方未支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，逾期不支付的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者提起訴訟。3.問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方立即提供，造成損害的，有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或者提起訴訟。5.問(wèn)題：合同解除或終止不符合約定解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或者向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)因季