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2024司機(jī)勞務(wù)派遣合同范本合同編號(hào):__________甲方(派遣單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(接收單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________丙方(司機(jī)):__________身份證號(hào):__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),乙方為需要?jiǎng)趧?wù)派遣服務(wù)的單位,丙方為具備駕駛技能的勞動(dòng)者,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就丙方勞務(wù)派遣至乙方從事司機(jī)工作事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、派遣崗位及工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的需求,派遣丙方擔(dān)任司機(jī),負(fù)責(zé)乙方的貨物運(yùn)輸工作。2.丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度,服從乙方管理,按照乙方的要求完成工作任務(wù)。3.丙方的工作時(shí)間、休息休假等事項(xiàng),按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。二、派遣期限1.本合同期限為____年,自丙方正式派遣至乙方之日起計(jì)算。2.合同期滿后,如乙方繼續(xù)需要丙方提供勞務(wù),雙方可續(xù)簽合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.丙方的工資由甲方支付,甲方按照乙方的要求,每月按時(shí)足額支付丙方的工資。2.丙方的工資待遇,按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。3.丙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇,甲方按乙方的規(guī)定予以支付工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.丙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇,包括但不限于年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)、高溫補(bǔ)貼等。3.丙方在工作中發(fā)生意外傷害,甲方應(yīng)按照乙方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、保密條款1.丙方在乙方工作期間,不得泄露乙方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。2.丙方在合同期限內(nèi),不得以任何方式損害乙方的利益。六、合同的變更、解除和終止1.任何一方不得擅自變更、解除和終止本合同。如一方確有特殊情況需要變更、解除或終止合同,應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方,并協(xié)商解決。2.丙方在工作中違反乙方的規(guī)章制度,乙方有權(quán)解除合同。3.丙方因疾病、傷殘等原因無法繼續(xù)從事司機(jī)工作,甲方有權(quán)終止合同。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決,適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,丙方執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(派遣單位):__________乙方(接收單位):__________丙方(司機(jī)):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.丙方身份證復(fù)印件
2.丙方駕駛證復(fù)印件
3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明
4.乙方規(guī)章制度
5.乙方薪酬福利規(guī)定
6.乙方商業(yè)秘密、客戶信息清單
7.丙方工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定:1.丙方泄露乙方商業(yè)秘密、客戶信息:未經(jīng)授權(quán),向第三方披露乙方商業(yè)秘密、客戶信息的行為。
2.丙方違反乙方規(guī)章制度:丙方在工作中違反乙方的規(guī)章制度的行為。
3.甲方未按時(shí)足額支付丙方工資:甲方未按照約定時(shí)間及金額支付丙方工資的行為。
4.甲方未依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn):甲方未按照法律規(guī)定為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的行為。三、法律名詞及解釋:1.勞務(wù)派遣:是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,并將其派遣到接受單位從事勞動(dòng)的行為。
2.社會(huì)保險(xiǎn):是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。
3.商業(yè)秘密:是指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。
4.不可抗力:是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.丙方工作能力不足:及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),提升丙方的工作能力。
2.丙方工作態(tài)度不端正:加強(qiáng)丙方的職業(yè)道德教育,糾正其工作態(tài)度。
3.乙方支付工資不及時(shí):與乙方溝通,確保其按時(shí)支付丙方工資。
4.乙方變更派遣崗位:與甲方、乙方協(xié)商,重新確定丙方的派遣崗位。
5.發(fā)生安全事故:及時(shí)處理,保障丙方權(quán)益,并向相關(guān)部門報(bào)告。五
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