2024年殘疾人勞動(dòng)合同（二篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2024年殘疾人勞動(dòng)合同甲方：乙方：(職工)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動(dòng)合同類型及期限一、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第2項(xiàng)確定。1、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2、無(wú)固定期限：自____年____月____日起至法定的終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定工作為期限：自_____之日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。二、本合同約定試用期，試用自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求乙方從事銷售工作,工作地點(diǎn)在________________________。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位、工作地點(diǎn)、工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間和休息休假一、工作時(shí)間按下列第1項(xiàng)確定:1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，休息兩天。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。3、甲方根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均每日工作不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不得超過(guò)40小時(shí)。二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但每月不超過(guò)三十六小時(shí)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間一、工資按雙方約定，實(shí)行(月工資，計(jì)件工資，計(jì)時(shí)工資)月工資,____元/月(件、時(shí)),其中試用期工資為_(kāi)___元/月,甲方支付給乙方的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)或依法簽訂的集體勞動(dòng)合同中約定的最低工資水平。二、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日,不得克扣或無(wú)故拖欠。三、乙方在法定休假日和婚喪假以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)保障殘疾職工的勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視，應(yīng)按規(guī)定為殘疾職工提供適應(yīng)其特點(diǎn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，提高其勞動(dòng)技能和技術(shù)水平，生活上為殘疾職工提供方便和照顧。第七條勞動(dòng)合同變更、解除、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。三、乙方提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;5、甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同至使勞動(dòng)合同無(wú)效的;6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需要先告知甲方。五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;6、被依法追究刑事責(zé)任的。六、下列情形之一，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工意見(jiàn)，裁減人員方案以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。八、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第六、七款的規(guī)定解除本合同：1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止:1、勞動(dòng)合同期滿的，除法定情況外;2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任一、甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。二、甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以約定服務(wù)期，乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。三、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。四、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)第十條其他一、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。二、本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。三、本合同條款如與今后國(guó)家下達(dá)的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家新的法律法規(guī)為準(zhǔn)。四、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：簽約日期：____年____月____日2024年殘疾人勞動(dòng)合同（二）____年殘疾人勞動(dòng)合同甲方：[企業(yè)名稱]地址：[企業(yè)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[殘疾人姓名]住址：[住址]鑒于乙方具有一定的工作能力，愿意通過(guò)勞動(dòng)獲得收入，并且甲方擁有提供適合乙方能力的工作崗位的能力和資源，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事甲方工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同遵守并履行：第一條合同目的本勞動(dòng)合同旨在為乙方提供合適的工作崗位，使其能夠通過(guò)勞動(dòng)獲得經(jīng)濟(jì)收入，同時(shí)為甲方提供具備一定能力的員工，并確保甲方在法律法規(guī)的框架內(nèi)履行殘疾人就業(yè)義務(wù)。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.崗位名稱：[崗位名稱]2.工作內(nèi)容：乙方將按照甲方的工作安排和要求，履行與崗位職責(zé)相對(duì)應(yīng)的工作內(nèi)容，包括但不限于：（1）完成指定任務(wù)；（2）遵守相應(yīng)工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（3）保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密和其他敏感信息；（4）完成其他與崗位職責(zé)相關(guān)的工作。3.工作地點(diǎn)：乙方將在甲方所在的工作地點(diǎn)工作，根據(jù)工作需要可能需要在相關(guān)地區(qū)出差或者輪崗。第三條工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間為[XX]小時(shí)，具體工作時(shí)間以甲方的安排為準(zhǔn)。2.休息休假：乙方享受國(guó)家法定的節(jié)假日和年休假等相應(yīng)的休息休假權(quán)益。第四條工資待遇1.基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣[XX]元。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及相關(guān)績(jī)效指標(biāo)，給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等），并根據(jù)實(shí)際情況支付相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿?，適時(shí)為乙方提供培訓(xùn)和晉升的機(jī)會(huì)，提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展福利待遇。第六條保密義務(wù)乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除后，對(duì)甲方所掌握或了解的與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等方面有關(guān)的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面許可，乙方不得向任何第三方泄露或披露相關(guān)機(jī)密信息。第七條雙方解除合同1.因乙方身體情況或其他原因影響工作能力的，甲方有權(quán)提前終止本合同，但需提前[XX]個(gè)月通知乙方。2.乙方如需解除本合同，應(yīng)提前[XX]個(gè)月書(shū)面通知甲方，并經(jīng)雙方友好協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)賠償或其他手續(xù)。第八條爭(zhēng)議解決本合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。第九條其他約定（本欄可根據(jù)實(shí)際情況添加具體約定內(nèi)容）第十條合