2024宿管員聘用合同書(shū)

2024宿管員聘用合同書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下?lián)嗡薰軉T，共同維護(hù)甲方的宿舍管理工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條乙方職責(zé)2.1乙方擔(dān)任宿管員期間，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。2.2乙方負(fù)責(zé)宿舍的安全、衛(wèi)生、紀(jì)律等工作，確保宿舍環(huán)境的舒適與和諧。2.3乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第三條甲方權(quán)益3.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方的職責(zé)得到有效履行。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方的工資及福利待遇。3.3甲方應(yīng)提供乙方從事宿管工作所需的相關(guān)條件和設(shè)施。第四條乙方權(quán)益4.1乙方有權(quán)按照本合同約定獲得工資及福利待遇。4.2乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，按照甲方的規(guī)定享受請(qǐng)假、休假等權(quán)益。4.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，按照甲方的規(guī)定參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。第五條工資及福利待遇5.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，按月發(fā)放。5.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日及相關(guān)福利待遇。5.3乙方的工作時(shí)間、休息休假等按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和合同期滿后，應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部管理等信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知甲方。7.3一方違反本合同的，另一方有權(quán)解除合同。7.4合同期滿，雙方未續(xù)約的，合同自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.甲方宿舍管理規(guī)章制度

4.甲方培訓(xùn)計(jì)劃及時(shí)間表

5.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估表

6.保密協(xié)議

7.合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按時(shí)履行宿管職責(zé)，導(dǎo)致宿舍環(huán)境惡化。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或內(nèi)部信息。

3.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。

4.甲方未提供乙方從事宿管工作所需的相關(guān)條件和設(shè)施。

5.甲方違反合同規(guī)定，提前解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：

1.宿管員：指在甲方宿舍從事管理、維護(hù)工作的人員。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。

3.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和合同期滿后，應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部管理等信息予以保密。

4.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方工作態(tài)度消極，不履行職責(zé)。

解決辦法：進(jìn)行工作輔導(dǎo)，嚴(yán)重者根據(jù)甲方宿舍管理規(guī)章制度進(jìn)行處理。

2.宿舍設(shè)施損壞，影響乙方工作。

解決辦法：及時(shí)報(bào)修，與相關(guān)部門溝通，確保設(shè)施正常使用。

3.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。

解決辦法：提前通知甲方，辦理合同解除/終止手續(xù)，雙方協(xié)商確定賠償事宜。

4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方擔(dān)任宿管員。

2.甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方的職責(zé)得到有效履行。

3.甲方按約支付乙方工資及福利待遇。

4.甲方