勞務(wù)合同書(shū)樣本個(gè)人

勞務(wù)合同書(shū)樣本個(gè)人合同編號(hào)：__________勞務(wù)合同書(shū)甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)碼：________________住址：________________聯(lián)系電話(huà)：________________第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上提供勞務(wù)，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)按照甲方的實(shí)際工作需要和乙方的個(gè)人能力進(jìn)行安排。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第二條勞務(wù)期限2.1本勞務(wù)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資按照甲方的薪酬體系及崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2乙方工資支付時(shí)間為每月__日，甲方按月支付乙方工資。3.3乙方在合同期內(nèi)享受甲方規(guī)定的福利待遇。第四條工作條件和保障4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并依法參加住房公積金制度。4.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等相關(guān)假期。第五條雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照合同約定提供乙方工作條件和勞動(dòng)報(bào)酬；（2）對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核；（3）依法解除合同或者提前終止合同；（4）按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。5.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照合同約定提供勞務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（4）不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按照合同約定提供工作條件或者勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。6.2乙方未按照合同約定提供勞務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。6.3甲乙雙方因違約行為給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞務(wù)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞務(wù)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.甲方勞動(dòng)合同范本9.甲方規(guī)章制度10.甲方薪酬體系說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件或者勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按照合同約定提供勞務(wù)，認(rèn)定為違約行為。3.甲乙雙方未按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，認(rèn)定為違約行為。5.乙方違反甲方保密協(xié)議或者知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞務(wù)合同：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞務(wù)合同是勞動(dòng)者為用人單位提供一定的勞務(wù)，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。3.試用期：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期是用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為了相互了解，確定的試驗(yàn)期。4.社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法，建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.福利待遇：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，福利待遇是指用人單位應(yīng)當(dāng)依法給予勞動(dòng)者的各項(xiàng)福利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供的證件不齊全，解決辦法：要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)全相關(guān)證件。2.甲方未按照約定提供工作條件或者勞動(dòng)報(bào)酬，解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方未按照約定提供勞務(wù)，解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決不服的可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.甲方未按照法律規(guī)定為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義務(wù)。3