杭州勞動合同書范本

杭州勞動合同書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________戶籍所在地：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是一個具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方同意按照甲方的要求，在合同期限內(nèi)到甲方指定的地點和工作崗位工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為__________，具體職責(zé)和要求如下：（此處詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作要求）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程和職業(yè)道德，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2甲方按照國家的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為：__________。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方休息休假的權(quán)利。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，保障乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動安全。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止勞動合同，均應(yīng)提前一個月通知對方。7.2甲方解除或終止勞動合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違法解除或終止勞動合同，應(yīng)支付乙方賠償金。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動合同書面文本5.甲方規(guī)章制度書面文本6.甲方工作崗位職責(zé)描述7.社會保險繳費證明8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式9.人民調(diào)解委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或減少乙方工作時間的，屬于違約行為。2.甲方未按時足額支付乙方工資的，屬于違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，屬于違約行為。4.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)的，屬于違約行為。5.乙方未按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用的，屬于違約行為。6.雙方在履行合同過程中，如有其他違反合同約定的行為，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可通過法律途徑解決。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。3.賠償金：用人單位違法解除或終止勞動合同，按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付給勞動者的賠償金。4.社會保險：國家通過立法，建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供工作崗位或減少乙方工作時間。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向社會保險行政部門投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.問題：乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.問題：乙方未按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。解決辦法：甲方可以提醒乙方，如乙方仍不繳納，甲方可以按國家規(guī)定處理。6.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生其他爭議。解決辦法：雙方可以通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建