薪資協(xié)議書(shū)范本

薪資協(xié)議書(shū)范本合同編號(hào)：__________薪資協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的薪資待遇事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、薪資構(gòu)成1.乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼組成。2.基本工資為人民幣_(tái)_________元/月。3.崗位工資為人民幣_(tái)_________元/月。4.績(jī)效工資根據(jù)乙方每月工作績(jī)效考核結(jié)果確定，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。5.加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。二、薪資支付1.甲方每月__________日前按時(shí)足額支付乙方薪資。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方代扣代繳。3.乙方享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，甲方按國(guó)家規(guī)定和公司制度支付乙方相應(yīng)的薪資。4.乙方因違反甲方規(guī)章制度受到處罰的，處罰部分從乙方薪資中扣除。三、薪資調(diào)整1.乙方的薪資調(diào)整根據(jù)甲方薪資政策、市場(chǎng)狀況和乙方工作表現(xiàn)等因素適時(shí)進(jìn)行。2.乙方晉升、崗位調(diào)整或其他原因?qū)е滦劫Y變動(dòng)的，雙方協(xié)商確定新的薪資標(biāo)準(zhǔn)。四、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、合同期限1.本薪資協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。2.合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的薪資協(xié)議。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方薪資政策文檔7.甲方保密協(xié)議文檔8.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)9.乙方崗位說(shuō)明書(shū)10.雙方簽訂的薪資協(xié)議副本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪資，視為違約。2.甲方未按約定支付乙方加班工資，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，視為違約。6.甲方未按照約定提供乙方休假待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.基本工資：指乙方在甲方工作所獲得的固定月薪。2.崗位工資：指根據(jù)乙方所在崗位確定的薪資水平。3.績(jī)效工資：指根據(jù)乙方工作績(jī)效考核結(jié)果確定的薪資。4.加班工資：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間之外加班所應(yīng)得的工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.保密協(xié)議：指乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付薪資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付薪資；如甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.甲方未支付加班工資：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，要求支付加班工資；如甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，要求依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；如甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕繳納，乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自身權(quán)益，要求乙方停止違法行為；如乙方拒絕停止違法行為，甲方有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工與乙方簽訂薪資協(xié)議。2.甲方與乙方因工作