物業(yè)管理勞動(dòng)合同

物業(yè)管理勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（物業(yè)公司）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為物業(yè)管理公司，具備物業(yè)管理資質(zhì)，乙方愿意加入甲方從事物業(yè)管理勞動(dòng)合同，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任物業(yè)管理崗位，負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方加班按照甲方加班工資支付規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為人民幣_(tái)_________元/月（含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等），每月__________日發(fā)放上月工資。3.2乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及個(gè)人績(jī)效進(jìn)行調(diào)整。3.3乙方享受____________________等福利待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)比例按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。4.2乙方享受____________________等福利待遇。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方有權(quán)提前解除或終止勞動(dòng)合同，但需提前__________天書(shū)面通知對(duì)方。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。5.3甲方如因客觀原因需要裁減人員，按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他約定8.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。8.2雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，如有虛假，對(duì)方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方資質(zhì)證書(shū)復(fù)印件5.物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)6.甲方規(guī)章制度7.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.保密協(xié)議9.勞動(dòng)合同解除和終止通知書(shū)模板10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)模板二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供個(gè)人信息，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.甲方未按照約定時(shí)間支付工資，乙方有權(quán)要求支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。6.甲方未按照約定提供福利待遇，乙方有權(quán)要求支付相應(yīng)待遇。三、法律名詞及解釋：1.物業(yè)管理：指物業(yè)公司對(duì)物業(yè)進(jìn)行專業(yè)化、規(guī)范化、制度化的管理和服務(wù)。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，未履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照約定提供個(gè)人信息。解決辦法：甲方應(yīng)明確告知乙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)需提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息，如乙方未按要求提供，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：甲方未按照約定時(shí)間支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，如延遲支付，應(yīng)支付遲延支付工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并向乙方道歉。3.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，應(yīng)補(bǔ)繳相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)用，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密事項(xiàng)和違約責(zé)任，如乙方泄露秘密，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.物業(yè)公司招聘員工從事物業(yè)管理崗位。2.員工與物業(yè)公司明確雙方權(quán)利義務(wù)和勞動(dòng)條件。3