委托人事代理合同

委托人事代理合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________第一條委托代理范圍1.1乙方作為甲方的人事代理服務(wù)提供商，根據(jù)本合同的約定，為甲方提供人事代理服務(wù)，包括但不僅限于：員工招聘、員工培訓(xùn)、員工薪酬福利管理、員工社會保險及公積金代繳、勞動糾紛處理等。1.2乙方應(yīng)在甲方提供的代理范圍內(nèi)，嚴格按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，為甲方提供專業(yè)、高效的人事代理服務(wù)。第二條代理費用及支付方式2.1雙方確認，乙方提供的人事代理服務(wù)費用為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.2甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)期限，按月向乙方支付代理費用。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息如下：戶名：__________賬號：__________銀行：__________2.3甲方應(yīng)在每月的第一個工作日，將當月代理費用支付給乙方。若甲方延遲支付，應(yīng)按照延遲支付金額的5%向乙方支付滯納金。第三條服務(wù)期限3.1本合同的服務(wù)期限為______年，自雙方簽訂之日起計算。3.2服務(wù)期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議，并明確約定續(xù)約期限及代理費用等事項。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方應(yīng)向乙方提供真實、準確、完整的員工個人信息及人事檔案資料。（2）甲方應(yīng)按照本合同約定支付代理費用，不得無故延遲或拖欠。（3）甲方應(yīng)對乙方提供的人事代理服務(wù)進行監(jiān)督和評價，并提出改進意見。4.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照本合同約定，為甲方提供專業(yè)、高效的人事代理服務(wù)。（2）乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，保障甲方的合法權(quán)益。（3）乙方應(yīng)對甲方提供的員工個人信息及人事檔案資料保密，不得泄露給第三方。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定提供人事代理服務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至服務(wù)期限終止之日止。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（委托方）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（受托方）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.雙方授權(quán)代表身份證復(fù)印件4.甲方人事代理服務(wù)需求清單5.乙方人事代理服務(wù)方案6.雙方簽訂的《人事代理服務(wù)協(xié)議》7.國家相關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)政策文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付代理費用，延遲或拖欠支付。2.甲方未向乙方提供真實、準確、完整的員工個人信息及人事檔案資料。3.乙方未按照合同約定，未提供專業(yè)、高效的人事代理服務(wù)。4.乙方未遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受損失。5.雙方未按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.委托方：指甲方，即需要人事代理服務(wù)的單位。2.受托方：指乙方，即提供人事代理服務(wù)的單位。3.人事代理服務(wù)：指乙方為甲方提供的人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等服務(wù)。4.代理費用：指乙方為甲方提供人事代理服務(wù)所收取的費用。5.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方延遲支付代理費用。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定的支付時間，及時向乙方支付代理費用，避免延遲支付造成的滯納金。2.問題：甲方未提供真實、準確、完整的員工個人信息及人事檔案資料。解決辦法：甲方應(yīng)及時向乙方提供真實、準確、完整的員工個人信息及人事檔案資料，確保乙方能夠正常提供人事代理服務(wù)。3.問題：乙方未按照約定提供人事代理服務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。同時，甲方可以尋求其他人事代理服務(wù)提供商。4.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)人事部門外包2