托管勞動合同模板_第1頁
托管勞動合同模板_第2頁
托管勞動合同模板_第3頁
托管勞動合同模板_第4頁
托管勞動合同模板_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

托管勞動合同模板合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方指定的崗位上履行工作職責(zé),服從甲方的管理和指揮。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成分配的任務(wù),并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí),每周工作____天。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度,按時(shí)上下班,不得遲到、早退。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的工資為____元/月(或按小時(shí)計(jì)酬),甲方向乙方支付工資的方式為____。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。4.3乙方在合同期內(nèi),如因違反規(guī)定被扣除工資,甲方應(yīng)提前通知乙方,并在扣除前征得乙方的同意。第五條社會保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家規(guī)定的假期,包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。5.3甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件,保障乙方的人身安全。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi),對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償甲方因此造成的損失。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi),如乙方未經(jīng)甲方同意單方面解除合同,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金金額為____元。7.2在合同期內(nèi),如甲方因客觀原因需要解除合同,應(yīng)提前____天通知乙方。7.3本合同到期后,如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議,合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方保密協(xié)議樣本9.甲方規(guī)章制度樣本10.國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)政策文件11.國家規(guī)定的假期政策文件12.乙方工作成果相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未經(jīng)甲方同意單方面解除合同,未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù),工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方保密信息,違反保密義務(wù)。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。6.甲方未按照合同約定提供乙方享有假期。7.甲方未按照合同約定提供乙方符合國家安全的工作環(huán)境和條件。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:指根據(jù)法律規(guī)定,有權(quán)招聘、錄用勞動者,并支付勞動報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動者:指在用人單位提供的工作崗位上,提供勞動力并獲取勞動報(bào)酬的自然人。3.托管勞動合同:指用人單位與勞動者之間,通過簽訂勞動合同,明確雙方在勞動權(quán)利和義務(wù)方面的關(guān)系。4.社會保險(xiǎn):指國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)施的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方離職問題:提前溝通,了解離職原因,盡量挽留,如確定離職,按照合同約定辦理離職手續(xù),結(jié)算工資。2.工作質(zhì)量問題:加強(qiáng)乙方培訓(xùn),明確工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求,定期檢查,及時(shí)反饋,改進(jìn)工作方法。3.保密信息泄露:加強(qiáng)保密意識教育,簽訂保密協(xié)議,限制接觸保密信息的人員,加強(qiáng)信息安全管理。4.工資支付問題:按時(shí)支付工資,如有遲延,及時(shí)解釋原因,補(bǔ)發(fā)工資,避免引發(fā)勞動糾紛。5.社會保險(xiǎn)繳納問題:按照國家規(guī)定及時(shí)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用,為乙方享受相關(guān)保險(xiǎn)待遇提供保障。6.假期問題:按照國家規(guī)定和公司制度為乙方提供假期,如特殊情況,提前溝通,協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景:1.企業(yè)與員工之間建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者之間明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論