2024年簡單勞動合同格式范本（四篇）

第3頁共3頁2024年簡單勞動合同格式范本甲方：法定代表人(委托代理人)：主要負責(zé)人(委托代理人)：____年____月____日____年____月____日乙方：____年____月____日還有以下是地區(qū)的勞動合同范本,你可以參考一下____省建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同書甲方:法定代表人:營業(yè)執(zhí)照注冊號:資質(zhì)等級:在川通訊地址:郵編:乙方:性別:電話:居民身份證號碼:家庭住址:_____編碼:戶口所在地:省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據(jù)(中華人民共和國勞動法)和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)1、有固定期限勞動合同本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止(如有試用期，則試用期從____年____月____日到____年____月____日)。2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同本合同生效日期為____年____月____日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。二、工作內(nèi)容和要求第二條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補休或按照(勞動法)的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)元，試用期滿后工資為每日(或每月)元；按工作量計算工資的，每(工作量單位)支付工資元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。甲方應(yīng)在每月____日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責(zé)支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；(四)嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的；(五)被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；(一)在試用期內(nèi)的；(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)(1994)481號文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應(yīng)按勞部發(fā)(1995)223號文件給對方以賠償。第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起____日向人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與國家、____省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第十九條雙方約定的其他事項。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：____年____月____日合同鑒證單位鑒證日期：____年____月____日使用說明一、本合同書供四川建筑業(yè)企業(yè)(含部屬在川建筑企業(yè)、省外入川建筑業(yè)企業(yè))與務(wù)工人員簽訂勞動合同時使用。二、建筑業(yè)企業(yè)與務(wù)工人員簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。第一條中，雙方在約定的事項前括號內(nèi)畫√，并填寫日期。簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改2024年簡單勞動合同格式范本（二）簡單勞動合同甲方（雇主）：（公司名稱）乙方（勞務(wù)者）：（姓名）鑒于甲方擬吸納乙方為其員工，依法訂立本合同，并共同遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障雙方的權(quán)益。本勞動合同中所使用的用語、名稱和解釋應(yīng)符合《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第一條工作內(nèi)容和地點1.1乙方將按照甲方的要求，擔(dān)任（職位），負責(zé)相關(guān)工作事務(wù)。1.2乙方的工作地點為（公司地址）。第二條勞動期限2.1本合同為固定期限勞動合同，自____年（年）（月）（日）起至2025年（年）（月）（日）止。2.2乙方的工作時間為每周工作（天），每天工作（小時），每月工作(天)。第三條試用期3.1本合同約定乙方試用期為（天/月），試用期間甲方享有解雇乙方的權(quán)利。3.2若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，則該期間的工作視為正式工作時間。第四條薪酬和福利4.1乙方的基本工資為人民幣（金額）/月。具體工資結(jié)構(gòu)及績效獎金的發(fā)放將根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方將為乙方參加社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）并繳納相關(guān)費用。4.3甲方將根據(jù)國家法律法規(guī)的要求為乙方提供工傷保險和職業(yè)病防治。第五條工作時間和休假5.1乙方每周工作時間為（小時），工作日每天工作（小時）。5.2乙方享有法定的帶薪年休假，具體休假日期由雙方協(xié)商確定。第六條保密責(zé)任6.1乙方在履行合同期間和合同解除后，對甲方的商業(yè)秘密和保密信息有保密義務(wù)。6.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和保密信息泄露給任何第三方，否則需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除7.1本合同解除的情況包括但不限于以下情形：a.乙方不再能夠履行勞動合同約定的工作；b.乙方患病或非因工負傷，且不能從事原工作，并經(jīng)醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作；c.經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致解除合同；d.乙方喪失勞動能力直至解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方可以向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定事項9.1本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。9.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（單位蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年簡單勞動合同格式范本（三）勞動合同甲方（雇主）：__________________身份證號：__________________聯(lián)系地址：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號：__________________聯(lián)系地址：__________________鑒于甲方為順利開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，乙方愿意接受甲方錄用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下勞動合同：第一條合同期限乙方從____________（年）____________（月）__________（日）開始，至____________（年）____________（月）__________（日）結(jié)束。第二條工作內(nèi)容乙方的工作崗位為____________（簡要描述工作內(nèi)容），具體工作內(nèi)容和要求依據(jù)崗位工作說明書執(zhí)行。第三條工作時間和休息1.乙方的工作時間為每周________小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要制訂并通知乙方。2.乙方享有法定節(jié)假日、休息日等休息，通常情況下，乙方每周休息日為__________。第四條工資及福利待遇1.甲方向乙方支付的工資標準為每月__________元，工資支付時間為每月的__________日。2.乙方享有的福利待遇包括但不限于__________________。第五條勞動保護和勞動紀律1.甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境和設(shè)備，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，嚴格遵守工作紀律，完善工作任務(wù)。第六條合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，或者依法解除勞動合同，勞動合同終止。2.發(fā)生以下情形之一時，甲方有權(quán)解除勞動合同，乙方及時返還甲方提供的任何物品：(1)乙方嚴重違反勞動合同的約定。(2)乙方嚴重失職或者玩忽職守，給甲方造成重大損失。(3)乙方被依法判處刑事責(zé)任。3.乙方有權(quán)在提前__________天書面通知甲方的情況下終止勞動合同。第七條爭議解決本合同發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商無果時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：（蓋章）法定代表人：__________乙方：__________簽字日期：__________證件號碼：__________2024年簡單勞動合同格式范本（四）甲方：_____乙方（雇請人）：_____甲方因生產(chǎn)（工作）需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。一、合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期二個月，試用期間工資為____元（其中生活費，房租，水電費每月____元）。二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要：在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。三、勞動紀律甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。四、勞動時間與勞動報酬1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標準。3、乙方工資按____元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責(zé)給予乙方加薪。4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，（逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方）。五、社會福利待遇1、退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣20____元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。六、勞動保護和勞動條件乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、終止解除勞動合同條件1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。（1）、雙方一致同意的。（2）、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。（3）、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經(jīng)教不改的。（4）、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，侮辱乙方合法權(quán)益行為的。（5）