新版臨時雇傭協(xié)議書

新版臨時雇傭協(xié)議書合同編號：__________甲方（雇傭方）：【全稱】【地址】【聯(lián)系方式】乙方（被雇傭方）：【全稱】【身份證號碼】【地址】【聯(lián)系方式】鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)/組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方臨時為甲方提供勞動力的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、雇傭期限1.1本協(xié)議自【起始日期】起至【終止日期】止，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。二、工作內(nèi)容【具體工作職責(zé)】三、勞動報酬3.1乙方同意按照甲方規(guī)定的薪酬體系及支付方式，領(lǐng)取勞動報酬。3.2乙方正常工作時間工資為【工資標(biāo)準(zhǔn)】，按照【工作時間】計算。3.3乙方加班工資按照【加班工資標(biāo)準(zhǔn)】計算。3.4乙方因故未能完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)按照約定扣發(fā)工資。四、勞動條件4.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和安全衛(wèi)生條件。4.2甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱乙方。五、保密條款5.1乙方同意在合同期間及合同終止后【保密期限】內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同的解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知甲方。6.2在合同期限內(nèi)，如甲方提前解除或終止合同，應(yīng)向乙方支付【提前解除/終止補償金額】。七、爭議解決7.1雙方在簽訂本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：【全稱】乙方（被雇傭方）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷/資格證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方背景調(diào)查報告5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司保密協(xié)議8.社會保險繳納證明9.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除/終止合同2.乙方未按約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息4.甲方未按約定支付工資、加班費或社會保險5.甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和安全衛(wèi)生條件6.甲方未尊重乙方人格尊嚴(yán)，進(jìn)行歧視、侮辱等行為三、法律名詞及解釋：1.甲方：指雇傭方，即合同中提供工作崗位的企業(yè)/組織。2.乙方：指被雇傭方，即合同中提供勞動力的自然人。3.雇傭期限：指雙方約定的合同生效時間和終止時間。4.工作內(nèi)容：指乙方在甲方指定的地點和時間內(nèi)應(yīng)履行的工作職責(zé)。5.勞動報酬：指乙方按照甲方規(guī)定的薪酬體系應(yīng)領(lǐng)取的工資及福利。6.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中違反約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間要求；如有特殊情況，可協(xié)商延期到崗。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，給予乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)，如問題仍無法解決，可考慮終止合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按約定支付工資、加班費或社會保險：及時與甲方溝通，明確支付要求；如甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和安全衛(wèi)生條件：向甲方提出整改要求，如甲方不整改，可向相關(guān)部門舉報。6.甲方未尊重乙方人格尊嚴(yán)：立即制止不當(dāng)行為，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理；如