新版臨時(shí)雇傭協(xié)議書(shū)

新版臨時(shí)雇傭協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：【全稱(chēng)】【地址】【聯(lián)系方式】乙方（被雇傭方）：【全稱(chēng)】【身份證號(hào)碼】【地址】【聯(lián)系方式】鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)/組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方臨時(shí)為甲方提供勞動(dòng)力的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、雇傭期限1.1本協(xié)議自【起始日期】起至【終止日期】止，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書(shū)面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容【具體工作職責(zé)】三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方規(guī)定的薪酬體系及支付方式，領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。3.2乙方正常工作時(shí)間工資為【工資標(biāo)準(zhǔn)】，按照【工作時(shí)間】計(jì)算。3.3乙方加班工資按照【加班工資標(biāo)準(zhǔn)】計(jì)算。3.4乙方因故未能完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)按照約定扣發(fā)工資。四、勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和安全衛(wèi)生條件。4.2甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱乙方。五、保密條款5.1乙方同意在合同期間及合同終止后【保密期限】?jī)?nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同的解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書(shū)面通知甲方。6.2在合同期限內(nèi)，如甲方提前解除或終止合同，應(yīng)向乙方支付【提前解除/終止補(bǔ)償金額】。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在簽訂本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：【全稱(chēng)】乙方（被雇傭方）：【全稱(chēng)】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷/資格證書(shū)復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方背景調(diào)查報(bào)告5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司保密協(xié)議8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除/終止合同2.乙方未按約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息4.甲方未按約定支付工資、加班費(fèi)或社會(huì)保險(xiǎn)5.甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和安全衛(wèi)生條件6.甲方未尊重乙方人格尊嚴(yán)，進(jìn)行歧視、侮辱等行為三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指雇傭方，即合同中提供工作崗位的企業(yè)/組織。2.乙方：指被雇傭方，即合同中提供勞動(dòng)力的自然人。3.雇傭期限：指雙方約定的合同生效時(shí)間和終止時(shí)間。4.工作內(nèi)容：指乙方在甲方指定的地點(diǎn)和時(shí)間內(nèi)應(yīng)履行的工作職責(zé)。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照甲方規(guī)定的薪酬體系應(yīng)領(lǐng)取的工資及福利。6.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中違反約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間要求；如有特殊情況，可協(xié)商延期到崗。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時(shí)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見(jiàn)，給予乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)，如問(wèn)題仍無(wú)法解決，可考慮終止合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按約定支付工資、加班費(fèi)或社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)與甲方溝通，明確支付要求；如甲方仍不支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。5.甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和安全衛(wèi)生條件：向甲方提出整改要求，如甲方不整改，可向相關(guān)部門(mén)舉報(bào)。6.甲方未尊重乙方人格尊嚴(yán)：立即制止不當(dāng)行為，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理；如