人事代理委托合同范本

人事代理委托合同范本合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方委托乙方代理乙方員工的人事管理等相關(guān)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條委托事項(xiàng)1.1甲方委托乙方代理的事項(xiàng)包括但不僅限于：?jiǎn)T工招聘、勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納、員工工資福利發(fā)放、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。1.2甲方應(yīng)向乙方提供與代理事項(xiàng)相關(guān)的全部真實(shí)、有效的文件和資料。第二條乙方職責(zé)2.1乙方應(yīng)按照甲方的委托事項(xiàng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地為甲方提供人事代理服務(wù)，確保甲方員工的合法權(quán)益得到保障。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策，為甲方員工辦理各項(xiàng)人事代理手續(xù)，確保甲方員工的權(quán)益得到妥善處理。2.3乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)代理事項(xiàng)的辦理情況，并提供必要的報(bào)表和資料。第三條甲方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要，要求乙方變更或終止代理事項(xiàng)。3.2甲方應(yīng)按照約定向乙方支付代理服務(wù)費(fèi)用。3.3甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的人事代理服務(wù)給予客觀、公正的評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)意見。第四條乙方權(quán)利與義務(wù)4.1乙方有權(quán)按照約定收取代理服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方應(yīng)按照約定時(shí)間和方式，向甲方提供代理服務(wù)。4.3乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的文件和資料保密，不得泄露給第三方。第五條合同期限5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方未按照約定履行代理職責(zé)，導(dǎo)致甲方員工權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程或成立文件2.乙方公司章程或成立文件3.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議4.員工名冊(cè)5.勞動(dòng)合同范本6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納相關(guān)文件7.工資福利制度及薪酬結(jié)構(gòu)說明8.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理相關(guān)法律法規(guī)9.其他與人事代理事項(xiàng)相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間和方式向乙方支付代理服務(wù)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按照約定時(shí)間和方式向甲方提供代理服務(wù)，視為違約。3.甲方未向乙方提供真實(shí)、有效的文件和資料，導(dǎo)致乙方無法正常履行代理職責(zé)，視為違約。4.乙方泄露甲方提供的文件和資料給第三方，視為違約。5.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方（委托方）：指與乙方簽訂合同，委托乙方代理人事管理等相關(guān)事宜的公司或組織。2.乙方（受托方）：指與甲方簽訂合同，接受甲方委托提供人事代理服務(wù)的公司或組織。3.人事代理：指乙方按照甲方的委托，代為辦理甲方員工的人事管理等相關(guān)事宜。4.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方員工簽訂的，約定雙方權(quán)利和義務(wù)的書面文件。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。6.公積金：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者購(gòu)房、租房等住房需求，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的住房?jī)?chǔ)蓄制度。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同履行過程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付代理服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)向乙方支付代理服務(wù)費(fèi)用，并向乙方說明原因。2.問題：乙方未按時(shí)提供代理服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供代理服務(wù)，并向甲方說明原因。3.問題：甲方未提供真實(shí)、有效的文件和資料。解決辦法：甲方應(yīng)提供真實(shí)、有效的文件和資料，確保乙方正常履行代理職責(zé)。4.問題：乙方泄露甲方文件和資料給第三方。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)保密措施，防止文件和資料泄露給第三方。5.問題：雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為降低人力資源管理成本，委托乙方提供人事代理服務(wù)。2.甲方為專注于核心業(yè)務(wù)，委托乙方處理員工招聘、薪酬福利等人事管理工作。