企業(yè)文化建設的調(diào)查問卷

企業(yè)文化建設的調(diào)查問卷企業(yè)文化建設調(diào)查問卷尊敬的同仁們：問卷分析說明：本問卷中的客觀題（選擇題）將進行整體比例分析，不涉及個人隱私；主觀題則旨在收集建議。問卷分析完成后，將對部分問題的調(diào)查結(jié)果向全體員工進行公示。一、工作環(huán)境與工作內(nèi)容1、您對當前的工作環(huán)境和內(nèi)部設施滿意程度如何？A、非常滿意B、比較滿意C、一般D、不太滿意E、非常不滿意2、您認為公司的作息時間安排是否合理？A、非常合理B、比較合理C、一般D、不太合理E、非常不合理3、您對公司的規(guī)章制度有何看法？A、非常合理B、比較合理C、一般D、不太合理E、非常不合理您認為有哪些方面需要改進？4、您覺得公司為您的工作提供了充足的資源嗎？A、充足B、一般C、不充足D、難以判斷E、未曾考慮如果有必要，您希望公司提供哪些額外資源？5、您認為公司的薪酬水平與行業(yè)平均水平相比如何？A、高于平均水平B、持平C、低于平均水平D、不清楚6、您對公司的福利待遇滿意嗎？A、非常滿意B、比較滿意C、一般D、不太滿意E、非常不滿意7、您的工作內(nèi)容與您的興趣相符程度如何？A、非常一致B、比較一致C、一般D、不太一致E、非常不一致8、您認為公司是否為您提供了良好的職業(yè)發(fā)展機會？A、有B、一般C、沒有D、難以判斷9、您認為您的工作給您帶來了多大的壓力？A、很大B、較大C、一般D、不大E、難以判斷二、工作群體1、您對公司與員工之間的溝通渠道和方式滿意嗎？A、非常滿意B、比較滿意C、一般D、不滿意E、非常不滿意2、您認為公司是否給予員工足夠的信任？A、是B、一般C、否D、難以判斷3、您認為您的工作是否受到他人的尊重？A、受尊重B、一般C、不受尊重D、不清楚E、從未考慮4、您對所在部門的團隊合作情況滿意嗎？A、非常滿意B、比較滿意C、一般D、不太滿意E、非常不滿意5、您認為您和周圍的同事是否能夠遵守制度和工作流程進行工作？A、完全符合B、比較符合C、一般D、不太符合E、完全不符合6、您認為您的工作是否能夠充分發(fā)揮您的個人能力？A、能B、一般C、不能D、難以判斷E、未曾考慮7、您認為自己在公司內(nèi)是否得到了公平的對待？A、是B、一般C、否D、難以判斷E、不在乎三、企業(yè)背景1、您認為公司是否有明確的目標來激勵和鼓舞員工？A、有B、一般C、沒有D、難以判斷E、未曾考慮2、您認為公司是否注重員工的個人成長和前途？A、關(guān)心B、一般C、不關(guān)心D、難以判斷3、您對公司未來發(fā)展的目標是否了解并認可？A、是B、一般C、沒有D、難以判斷4、您認為公司對員工職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃是否明確？A、明確B、一般C、不明確D、難以判斷您對自己的職業(yè)規(guī)劃有何看法？5、當您有不同意見或創(chuàng)新思維時，您是否愿意主動提出？A、非常愿意B、比較愿意C、視情況而定D、不太愿意E、未曾考慮6、您認為當員工向公司提出意見和建議時，公司的反應如何？A、友善接受B、有所反應C、毫無反應D、不接受E、難以判斷7、您認為公司需要在哪些方面進行改進？A、行政人事工作B、財務管理C、銷售工作D、公司管理E、公司發(fā)展方向F、企業(yè)文化及企業(yè)宣傳四、個人觀念1、在公司工作，您最希望獲得什么？補充：___________________________________________________________2、您認為哪些因素的改善可以提高您的積極性？補充：_____________________________________________3、通常情況下，為了集體利益，您是否愿意犧牲個人利益？A、會B、有這種傾向C、視情況三思而行D、不太愿意E、未曾考慮4、您認為員工需要在哪些方面進行提高？補充：_______________________________________________5、當您與同事之間出現(xiàn)沖突時，您可能會選擇哪種處理方式？A、主動找對方進行協(xié)商B、愿意接受對方來協(xié)商C、尋求上級或其他第三人幫助D、規(guī)避，淡化沖突的存在E、未曾考慮五、公司現(xiàn)有文化狀況1、根據(jù)您的感受，企業(yè)領(lǐng)導是否重視企業(yè)文化工作？A、非常重視B、比較重視C、一般D、不太重視E、非常不重視2、企業(yè)領(lǐng)導層在講話中提及企業(yè)文化建設工作的情況如何？A、經(jīng)常提及B、偶爾提及C、很少提及D、沒有提及E、不太清楚3、企業(yè)文化的重要性在公司里是否得到大多數(shù)人的認可？A、完全認可B、基本認可C、一般D、不認可E、不清楚4、公司是否鼓勵員工創(chuàng)新，并給予適當?shù)闹С峙c獎勵？A、是B、一般C、否D、不知道5、公司領(lǐng)導是否會經(jīng)常與下屬溝通，并善于采納不同的意見？A、經(jīng)常B、偶爾C、較少D、沒有E、不知道6、公司領(lǐng)導是否能夠?qū)舅珜У男袨樽龅缴眢w力行、率先示范？A、完全能夠做到B、基本能夠做到C、不太能夠做到D、說不清楚7、您認為公司員工的客戶服務意識如何？A、非常好B、比較好C、一般D、較差E、非常差8、公司基層文化活動設施配備和利用情況如何？A、設施齊全，利用充分B、設施齊全，利用率低C、設施不全D、不清楚六、員工企業(yè)文化認知度1、您認為塑造企業(yè)文化是否與您有直接關(guān)系？A、有B、沒有C、不知道D、無所謂2、您認為企業(yè)文化應該是怎樣的？A、主觀打造的B、客觀形成的C、員工主動地適應、融入企業(yè)文化D、企業(yè)文化順應員工，因員工而變化E、企業(yè)文化順應企業(yè)家、高層管理者F、企業(yè)與員工互動關(guān)系，相互影響、相互改造3、您認為企業(yè)文化應該達到的效果是什么？A、使企業(yè)人心凝聚、目標一致B、使員工服從企業(yè)的目標和決定，全力效力于企業(yè)C、使企業(yè)更富文化力、人性力D、實現(xiàn)企業(yè)、員工、社會的共贏4、您認為以下哪一項對企業(yè)文化最重要？A、培植企業(yè)文化B、企業(yè)文化的形成C、企業(yè)文化的發(fā)展D、企業(yè)文化的傳播E、企業(yè)文化的變革其他：_______________________________________________5、您認為優(yōu)秀的企業(yè)文化是基于什么？A、企業(yè)悠久歷史的沉淀和凝結(jié)B、企業(yè)家精神、企業(yè)創(chuàng)業(yè)之道與理念其他：__________________________________________七、員工對企業(yè)文化建設的看法1、您認為公司內(nèi)開展的集體活動情況如何？A、很多B、一般C、較少D、沒有E、不太清楚（若上題您選擇A/B/C，請回答）過去開展的公司集體活動有何意義？A、很有意義B、一般C、意義不大D、難以判斷您希望公司開展哪些活動？2、您是否認為公司有必要多開展一些集體活動？A、很有必要B、一般C、沒什么必要D、無所謂3、如果公司開展集體活動，您是否愿意主動參加？A、非常愿意B、比較愿意C、一般D、不太愿意E、很不愿意4、您認為公司是否需要進行文化拓展活動？A、需要B、無所謂C、不需要D、難以判斷您對此有何建議？5、您認為公司是否有必要對禮儀、著裝等方面進行統(tǒng)一規(guī)定？A、很有必要B、可以考慮C、無所謂D、沒必要E、難以判斷若進行統(tǒng)一規(guī)定，您是否愿意堅持？A、非常必要B、比較必要C、一般D、不太必要E、完全沒必要7、您認為公司企業(yè)文化建設工作，應優(yōu)先從哪些方面進行？A、概念層面B、實物層面（標識等）C、宣傳工作D、員工意識形態(tài)、企業(yè)價值觀E、品牌建立與推廣補充：_______________________________________________8、您認為公司是否需要制定相關(guān)制度、行政章程對日常工作行為予以規(guī)范？A、很有必要B、比較必要C、無所謂D、不太必要E、完全沒必要9、您心目中優(yōu)秀的企業(yè)文化應該是怎樣的？八、個人基本信息1、您的性別是？A、男B、女2、您在公司工作的時間有多長？A、6個月以內(nèi)B、6-12個月C、1-3年D、3-5年E、5年以上3、您的文化程度如何？A、初中B、高中C、中?；蚣夹、大專E、本科F、碩士及以上學歷附：若您對本問卷有任何意見或建議，請告訴我們。__________________________________________________________________________________________一、個人信息1、您的性別是什么？A、男B、女2、您在卓航集團工作的時間有多久？A、6個月以內(nèi)B、6—12月C、1—3年D、3年以上3、您的文化程度如何？A、初中B、高中C、中?；蚣夹、大專E、本科F、碩士以上學歷二、企業(yè)現(xiàn)狀1、您認為卓航集團最大的優(yōu)勢是什么？（備注：多選題）A、領(lǐng)導遠見卓識，決策能力強B、員工向心力強、士氣高C、規(guī)模大D、擁有優(yōu)秀的人才E、設備設施先進F、具有拳頭產(chǎn)品（培訓或?qū)W歷）G、行業(yè)品牌優(yōu)勢H、經(jīng)濟實力強I、管理獨特、水平高J、具有良好的企業(yè)文化建設基礎(chǔ)K、創(chuàng)新意識強L、其他2、您認為制約集團發(fā)展的主要因素有哪些？（備注：多選題）A、管理效率比較低B、制度不健全C、思想觀念轉(zhuǎn)變比較慢D、管理粗放，且不規(guī)范E、員工素質(zhì)有待提高F、成本意識比較薄弱G、產(chǎn)品（培訓與學歷）研發(fā)能力不足H、市場開發(fā)強度不足I、形象宣傳與推廣力度不夠J、缺乏系統(tǒng)、先進的企業(yè)文化K、缺乏高質(zhì)量的管理人才L、缺少團隊學習的氛圍M、競爭與危機意識比較淡薄N、其它3、您認為集團在哪些方面急需提高與改善？（備注：多選題）A、形象塑造與品牌建設B、管理模式與管理水平C、人才建設D、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力E、凝聚力F、創(chuàng)新精神G、觀念轉(zhuǎn)變H、其它三、企業(yè)信念1、您認為卓航集團發(fā)展的長遠目標應是什么？（備注：多選題）A、行業(yè)旗艦，百年企業(yè)B、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和人的全面發(fā)展C、實施文化管理，全面提升競爭力D、追求社會效益和企業(yè)效益最大化E、創(chuàng)國內(nèi)一流的現(xiàn)代化集團公司2、您認為卓航集團存在與發(fā)展的根本目的是什么？（備注：多選題）A、崇人興企，興業(yè)報國B、創(chuàng)新發(fā)展，造福社會C、共創(chuàng)輝煌，改變?nèi)松鶧、以文興企，創(chuàng)造價值E、著眼人的成長，致力企業(yè)的繁榮F、至優(yōu)品質(zhì)，惠益員工G、基業(yè)長青，傳播文明H、其它3、您認為卓航集團應奉行什么樣的管理思想？（備注：多選題）A、以人為本，與時俱進B、聚焦目標，精細協(xié)調(diào)C、高效率創(chuàng)造高效益D、優(yōu)化機制，制度管理E、結(jié)果導向，過程精品F、優(yōu)質(zhì)服務，精益求精G、全員、全過程、全方位H、其它四、發(fā)展方略1、您認為卓航集團在未來5—10年將發(fā)展成為一個什么樣的企業(yè)？（注：多選題）A、國內(nèi)行業(yè)一流的現(xiàn)代化集團B、行業(yè)的引領(lǐng)者C、養(yǎng)生行業(yè)NO.1D、主業(yè)優(yōu)強、多元發(fā)展的大型集團2、對于卓航集團未來3—5年的發(fā)展，您最關(guān)注哪些方面的內(nèi)容？A、卓航集團向何處發(fā)展B、卓航集團的企業(yè)形象C、卓航集團的管理D、人才的評定、培養(yǎng)和選拔E、卓航集團的經(jīng)營規(guī)模進一步擴大F、卓航集團的改革方略和相關(guān)政策G、個人收入H、其它3、目前卓航集團在強調(diào)“以制管企”，加強內(nèi)控，重心在完善制度基礎(chǔ)，您認為其意義何在？A、加快卓航集團的管理發(fā)展速度B、為打造行業(yè)地位奠定基礎(chǔ)C、強化卓航集團的內(nèi)控管理D、優(yōu)化管理，全面提升服務品質(zhì)E、強化“核心”，打造絕對競爭力F、為多元化擴張儲備能量G、打造集團制度體系，修整集團企業(yè)文化H、其它五、組織管理1、您在工作中是否受人尊重？A、非常受尊重B、比較受尊重C、受尊重D、不受尊重E、不知道，也沒想過2、您所在的部門對員工的評定是否有一套客觀標準？A、有，而且不錯B、沒有C、不知道D、有，但不科學，不利于人才的評定與選拔3、您認為目前卓航集團的組織管理屬于哪幾類？（備注：多選題）A、現(xiàn)代的、科學的B、扁平化的C、制度化、程序化D、落后的、低效的E、以人為本，尊重員工、客戶及合作者F、隨意的G、高效運轉(zhuǎn)H、決策與執(zhí)行脫節(jié)六、員工素質(zhì)1、您認為員工的合理化建議（在集團）是否受到重視？A、很受重視B、受