勞動(dòng)報(bào)酬支付與員工福利制度

勞動(dòng)報(bào)酬支付與員工福利制度合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意加入甲方成為正式員工，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的勞動(dòng)報(bào)酬支付與員工福利制度達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)報(bào)酬1.2乙方試用期為_(kāi)_________個(gè)月，試用期間工資為人民幣_(tái)_________元。1.3乙方試用期滿后，甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)及甲方的經(jīng)濟(jì)效益，調(diào)整乙方的工資待遇。1.4乙方加班工資按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條獎(jiǎng)金與福利2.1乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日休息等福利。2.2乙方在甲方的工齡滿一年后，可享受每年一次的健康體檢。2.3甲方為乙方提供__________元的集體宿舍，或給予乙方一定的住房補(bǔ)貼。2.4乙方子女的教育補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼等福利按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.5乙方在工作中取得顯著成績(jī)的，甲方給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金及晉升機(jī)會(huì)。第三條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)3.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.2甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。3.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條合同解除與終止4.1雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得擅自解除或終止合同。4.2乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。4.3甲方在合同期內(nèi)解除或終止合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條其他約定6.1雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同，如有疑問(wèn)或不明之處，可互相協(xié)商解決。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)合同簽訂備案登記表5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明6.公積金繳納證明7.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件8.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件9.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件10.甲方企業(yè)信用報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定為拖欠工資行為。2.甲方未按照合同約定支付乙方加班工資，認(rèn)定為拖欠加班工資行為。3.甲方未按照合同約定提供乙方福利，認(rèn)定為福利違約行為。4.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定為社保違約行為。5.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)，認(rèn)定為勞動(dòng)保護(hù)違約行為。6.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約泄露商業(yè)秘密行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。3.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所得到的工資。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。5.福利：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資、社會(huì)保險(xiǎn)之外的待遇。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方拖欠乙方工資，乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.加班工資問(wèn)題：如甲方未支付乙方加班工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.福利問(wèn)題：如甲方未提供乙方合同約定的福利，乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題：如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社保部門(mén)投訴或申請(qǐng)社保仲裁。5.勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題：如甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)，乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)