產(chǎn)假假條合集

產(chǎn)假假條(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號(hào)*表示空白。敬重的領(lǐng)導(dǎo)：本人由于有孕在身，預(yù)產(chǎn)期*****月*****日，現(xiàn)需回家調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假時(shí)間為*****個(gè)月，本人遵循國家相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵循晚婚晚育的政策，我現(xiàn)特向單位申請(qǐng)*****月*****日正式休產(chǎn)假，估計(jì)從*****月*****日至*****月*****日，盼予以批準(zhǔn)。目前本崗位的工作已移交給*******同志，經(jīng)過近期的交接工作，*******同志已經(jīng)完全勝任本崗位的工作了，而且很精彩。特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批！申請(qǐng)人：*******申請(qǐng)日期：********年*****月*****日產(chǎn)假假條(第二篇)合同摘要:本合同是就產(chǎn)假假條的相關(guān)事宜達(dá)成的協(xié)議，由甲方（雇主）和乙方（雇員）共同簽署，并遵守以下條款。合同標(biāo)題:產(chǎn)假假條(第二篇)合同合同正文：甲方：XXX公司(以下簡稱“雇主”)乙方：XXX律師(以下簡稱“雇員”)鑒于雇員已懷孕并即將進(jìn)入產(chǎn)假期間，雇主與雇員通過友好協(xié)商，達(dá)成以下條款：1.假期安排：1.1雇員有權(quán)享受產(chǎn)前休假，自離職前四周開始算起，共計(jì)XXX天。1.2在離職前兩周內(nèi)，雇員應(yīng)向雇主提供書面的產(chǎn)假計(jì)劃，包括離職日期、預(yù)計(jì)回職日期等相關(guān)信息。2.產(chǎn)假待遇：2.1在產(chǎn)假期間，雇員將享受全薪待遇。2.2雇員在產(chǎn)假期間暫停工作，不承擔(dān)與工作相關(guān)的職責(zé)與義務(wù)，但須保持與雇主的良好溝通。2.3雇員須于離職前提供相關(guān)產(chǎn)假證明文件，包括醫(yī)生出具的產(chǎn)假證明、相關(guān)醫(yī)療報(bào)告等。3.返聘安排：3.1雇員產(chǎn)假期滿后，將享有返聘權(quán)利。3.2雇員在回職前應(yīng)提前XXX天向雇主提出回職申請(qǐng)，并與雇主約定具體回職日期。3.3雇員返聘后將恢復(fù)原崗位，并享有與其他員工相同的權(quán)益和待遇。4.不可抗力：4.1如因不可抗力因素（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等）導(dǎo)致雇員無法履行合同約定的產(chǎn)假條款，雇主將予以理解并與雇員協(xié)商解決。5.合同解除：5.1本合同有效期至乙方產(chǎn)假期滿，并恢復(fù)回職后終止。5.2在未經(jīng)雙方協(xié)商一致的情況下，任何一方不得擅自解除合同。6.爭議解決：6.1如在合同履行過程中產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商無果，可提交相關(guān)爭議給法院進(jìn)行仲裁解決。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并取代雙方之前達(dá)成的任何口頭或書面協(xié)議。雇主（甲方）簽名：日期：雇員（乙方）簽名：日期：產(chǎn)假假條(第三篇)【合同范文】產(chǎn)假假條尊敬的（雇主/公司名稱）：我，（您的姓名），身份證號(hào)碼為（身份證號(hào)碼），是貴公司的員工，擔(dān)任（職位名稱）。特此向您提出產(chǎn)假申請(qǐng)。根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定和貴公司的政策，我滿足產(chǎn)假的條件，計(jì)劃于（產(chǎn)假開始日期）開始休產(chǎn)假，休假期間為（產(chǎn)假天數(shù)）天。我將把所有必要的產(chǎn)假手續(xù)在批準(zhǔn)后辦理完畢。在產(chǎn)假期間，我將盡可能地保持與您的聯(lián)絡(luò)，并確保對(duì)我負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行必要的交接。如果我需要提前結(jié)束產(chǎn)假，或在產(chǎn)假期滿后延長休假，我將提前通知，并盡力協(xié)助貴公司做好安排。我了解并同意，在產(chǎn)假期間，我的工資將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司政策進(jìn)行支付。我愿意遵守公司的規(guī)定，并將在產(chǎn)假期滿后及時(shí)復(fù)工。請(qǐng)您審慎考慮我的產(chǎn)假申請(qǐng)，