學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)管理制度

學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和優(yōu)化醫(yī)院人才培養(yǎng)，進(jìn)一步提高醫(yī)院的學(xué)術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院實(shí)際情況，訂立本規(guī)章制度。第二條學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)是醫(yī)院發(fā)展的緊要任務(wù)，涉及到科研、教學(xué)、臨床、管理等方面的工作，必需得到全院人員的重視和支持。第三條醫(yī)院的學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)管理應(yīng)遵從公平、公正、公開(kāi)和規(guī)范的原則，建立健全科學(xué)、有效的管理制度和運(yùn)行機(jī)制。第二章學(xué)科建設(shè)管理第四條學(xué)科建設(shè)應(yīng)依據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和需求，訂立學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，并依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。第五條學(xué)科負(fù)責(zé)人應(yīng)具備高水平科研和教學(xué)本領(lǐng)，并擁有博士學(xué)位或相當(dāng)專(zhuān)業(yè)水平。第六條學(xué)科負(fù)責(zé)人應(yīng)組建學(xué)術(shù)委員會(huì)，由醫(yī)院內(nèi)外專(zhuān)家構(gòu)成，負(fù)責(zé)訂立學(xué)科建設(shè)的發(fā)展方向、研究方案和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等，并對(duì)學(xué)科建設(shè)的進(jìn)展進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督。第七條學(xué)科建設(shè)應(yīng)重視創(chuàng)新，鼓舞學(xué)科負(fù)責(zé)人和科研團(tuán)隊(duì)開(kāi)展科學(xué)研究，并支持他們申請(qǐng)科研項(xiàng)目和發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文，提高醫(yī)院的學(xué)術(shù)聲譽(yù)和影響力。第八條醫(yī)院應(yīng)供應(yīng)必需的科研設(shè)備和條件，支持學(xué)科負(fù)責(zé)人和科研團(tuán)隊(duì)的科研活動(dòng)，鼓舞他們開(kāi)展國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)溝通與合作，提高學(xué)科的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。第九條學(xué)科負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)學(xué)科建設(shè)的需要，建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)計(jì)劃，包含人才引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔、激勵(lì)和流動(dòng)等方面的內(nèi)容，并加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)和評(píng)估。第十條醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)科建設(shè)的考核和評(píng)估，建立學(xué)科建設(shè)質(zhì)量評(píng)審制度，定期對(duì)學(xué)科建設(shè)進(jìn)行評(píng)估，對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行公示，并依據(jù)評(píng)估結(jié)果采取相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和激勵(lì)措施。第三章人才培養(yǎng)管理第十一條人才培養(yǎng)是醫(yī)院人力資源管理的緊要內(nèi)容，應(yīng)與學(xué)科建設(shè)相結(jié)合，有針對(duì)性地培養(yǎng)各類(lèi)人才。第十二條醫(yī)院應(yīng)依據(jù)學(xué)科發(fā)展的需要，建立健全人才培養(yǎng)計(jì)劃，包含醫(yī)學(xué)碩士、博士、博士后等專(zhuān)業(yè)學(xué)位和學(xué)歷教育，以及進(jìn)修、培訓(xùn)、溝通等各類(lèi)人才培養(yǎng)方式。第十三條醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)博士后流動(dòng)站和博士后科研工作站的管理，完善職責(zé)分工和管理機(jī)制，供應(yīng)必需的科研條件和支持，加強(qiáng)博士后的職業(yè)培養(yǎng)和科研本領(lǐng)提升。第十四條醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)研究生教育的管理，建立科學(xué)的選聘機(jī)制和培養(yǎng)計(jì)劃，加強(qiáng)導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)，提高研究生的學(xué)術(shù)本領(lǐng)和創(chuàng)新意識(shí)。第十五條醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修和培訓(xùn)人員的管理，重視培訓(xùn)的內(nèi)涵和質(zhì)量，供應(yīng)必需的培訓(xùn)資源和條件，提高人員的專(zhuān)業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)。第十六條醫(yī)院應(yīng)建立健全人才評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，依據(jù)人才的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，進(jìn)行評(píng)價(jià)和嘉獎(jiǎng)，激勵(lì)人才發(fā)揮其才略和本領(lǐng)。第十七條醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)人才流動(dòng)的管理，鼓舞人才的流動(dòng)與溝通，促進(jìn)人才的融合與創(chuàng)新，提高醫(yī)院的整體綜合實(shí)力。第四章責(zé)任與監(jiān)督第十八條學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)的責(zé)任由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子全面負(fù)責(zé)，相關(guān)部門(mén)和人員依照職責(zé)分工承當(dāng)相應(yīng)的管理責(zé)任。第十九條醫(yī)院應(yīng)建立健全學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)學(xué)科和人才培養(yǎng)工作的監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)矯正，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。第二十條醫(yī)院應(yīng)建立健全投訴處理機(jī)制，對(duì)學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)工作的投訴進(jìn)行核實(shí)和處理，保障投訴人的合法權(quán)益。第二十一條對(duì)于嚴(yán)重違反學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)管理制度行為的，醫(yī)院將依照規(guī)定予以相應(yīng)的懲罰，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。第二十二條醫(yī)院應(yīng)定期對(duì)學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)管理制度進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)，依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的修訂和完善。第五章附則第二十三條本規(guī)章制度由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二十四條本規(guī)章制度自公布之日起執(zhí)行。第二十五條本規(guī)章制度未涉及的事項(xiàng)，可依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院實(shí)